六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)國家規(guī)定，六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容：
- 一次性傷殘補(bǔ)助金：18個月的工資
- 傷殘津貼：18個月的工資
- 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：6個月的工資
- 一次性護(hù)理補(bǔ)助金：6個月的工資
- 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：12個月的工資
- 醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具費等實際發(fā)生的必要費用
常見問題與解答
1. 六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的計算依據(jù)是什么？
工資是指工傷事故發(fā)生前12個月的平均工資。
2. 傷殘津貼的領(lǐng)取期限是多久？
18個月，從工傷事故發(fā)生之日起計算。
3. 一次性護(hù)理補(bǔ)助金的申請條件是什么？
因工致殘導(dǎo)致生活不能自理，需要他人經(jīng)常護(hù)理的工傷職工。
4. 傷殘等級評定機(jī)構(gòu)是哪一個？
經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定。
5. 工傷賠償?shù)纳暾埰谙奘嵌嗑茫?/p>
1年，從工傷事故發(fā)生之日起計算。
六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
【政策解讀】
工傷補(bǔ)償項目有哪些，各是什么標(biāo)準(zhǔn)？
工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的補(bǔ)償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷補(bǔ)償項目如下：
（一）工傷醫(yī)療費：治療工傷所需費用屬于工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付范圍的，全額支付。
（二）住院伙食補(bǔ)助費：由工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，武漢市住院期間現(xiàn)行伙食補(bǔ)助為15元/日。
（三）異地工傷治療的交通費、食宿費：經(jīng)醫(yī)院出具診斷證明，經(jīng)市醫(yī)保中心或市級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。報銷外地住院前3日內(nèi)發(fā)生的住宿費，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天150元。憑火車票、船票、汽車票報銷工傷職工本人的往返交通費（不含火車軟臥票、飛機(jī)票）。
（四）康復(fù)治療費：工傷康復(fù)所需費用屬于工傷保險康復(fù)項目目錄、診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)支付范圍的，全額支付。
（五）輔助器具費：輔助器具指因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等器具。輔助器具在湖北省工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)配置。
（六）護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)：生活不能自理的受傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，生活護(hù)理費按月享受。
護(hù)理費（停工留薪期護(hù)理費由用人單位支付）生活完全不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工社會月平均工資×50%；生活大部分不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工社會月平均工資×40%；生活部分不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工社會月平均工資×30%。
停工留薪期內(nèi)工資待遇不變，由用人單位支付，受傷職工需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
（七）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：因工死亡待遇喪葬補(bǔ)助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資×6個月一次性工亡補(bǔ)助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍供養(yǎng)親屬撫恤金（按月發(fā)放）配偶：本人工資×40%；其他供養(yǎng)親屬：本人工資×30%；孤寡老人或孤兒：在上述的基礎(chǔ)上增加10%；注：多個供養(yǎng)親屬的撫恤金總額不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
（八）傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)償類別定期傷殘津貼傷殘補(bǔ)助金完全喪失勞動能力1級本人工資×90%本人工資×27個月2級本人工資×85%本人工資×25個月3級本人工資×80%本人工資×23個月4級本人工資×75%本人工資×21個月大部分喪失勞動能力5級本人工資×70%(企業(yè)支付)本人工資×18個月6級本人工資×60%(企業(yè)支付)本人工資×16個月部分喪失勞動能力7級本人工資×13個月8級本人工資×11個月9級本人工資×9個月10級本人工資×7個月
（九）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。