2014年江蘇省退休養(yǎng)老金平均調(diào)整幅度為10.2%，高于全國平均水平。

本次調(diào)整對(duì)象為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

養(yǎng)老金調(diào)整從2014年1月1日起執(zhí)行，補(bǔ)發(fā)2014年1-2月份的調(diào)整部分。

調(diào)整原則主要體現(xiàn)三個(gè)方面：一是依托經(jīng)濟(jì)發(fā)展，二是掛鉤物價(jià)水平，三是兼顧不同群體。

調(diào)整后的養(yǎng)老金從2014年3月起開始發(fā)放，養(yǎng)老金發(fā)放日由各地自行確定。

可通過以下途徑查詢調(diào)整后的養(yǎng)老金：1.到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢；2.登陸當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢；3.撥打社保局服務(wù)電話查詢。

1.本次調(diào)整會(huì)影響到已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休人員嗎？
答：不會(huì)，本次調(diào)整只針對(duì)尚未領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。

2.如何保障調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放？
答：政府將采取措施確保調(diào)整后的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，并建立養(yǎng)老金支付保障機(jī)制。

3.本次調(diào)整后，養(yǎng)老金水平是否會(huì)持續(xù)提高？
答：養(yǎng)老金水平將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平和人口老齡化等因素進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保退休人員基本生活水平。


根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（蘇人社發(fā)〔2014〕61號(hào)）精神，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，我市自2014年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整的范圍和對(duì)象

參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。

二、調(diào)整辦法

（一）普遍調(diào)整

1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元。

2.按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。下同），每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加。

3.按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）乘以4%計(jì)算增加額，計(jì)算額見分進(jìn)角。

4. 退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于210元的，按繳費(fèi)年限每滿一年增發(fā)1元，合計(jì)增發(fā)不超過210元。

5.部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%；調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。

（二）高齡退休人員傾斜和退休軍轉(zhuǎn)干部保障

1.2013年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元；退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

2.對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)中央2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，我省繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)）文件和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。

三、資金來源

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在各地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足的，由當(dāng)?shù)卣曰I解決，省支持補(bǔ)助政策按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌基金調(diào)劑暫行辦法的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕343號(hào) 蘇財(cái)社〔2010〕178號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕344號(hào) 蘇財(cái)社〔2010〕179號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鑒于市本級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口較大，應(yīng)統(tǒng)籌考慮建立市區(qū)兩級(jí)財(cái)政分擔(dān)機(jī)制，具體辦法由市財(cái)政局、市人社局牽頭另行研究測(cè)算后提出具體意見。

四、關(guān)于2014年上半年退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整

2014年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2014年7月1日起，參照本文相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從2014年7月1日起補(bǔ)差（不再另行發(fā)文）。

五、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金，事關(guān)企業(yè)退休（職）人員的切身利益。各地、各部門要高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行省、市調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，積極籌措資金，盡快調(diào)整補(bǔ)發(fā)到位，2014年上半年退休（職）人員及在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員7月份調(diào)整到位。