1、如果用人單位不知情，根本不會有任何影響； 2、如果用人單位知情的，對這類情形，可能會有一定的影響。不過，還要看單位的態(tài)度了，你說的情形不是違法犯罪記錄，這只是對個人誠信有污點，原則上，對找工作不應(yīng)該有什么影響的。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費及有關(guān)消費的若干規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，被執(zhí)行失信人，找工作、就業(yè)會收到很大影響的。對失信被執(zhí)行人采取的對應(yīng)措施：一是禁止部分高消費行為，包括禁止乘坐飛機(jī)、列車軟臥；二是實施其他信用懲戒，包括限制在金融機(jī)構(gòu)貸款或辦理信用卡；三是失信被執(zhí)行人為自然人的，不得擔(dān)任企業(yè)的法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等。擴(kuò)展資料：被執(zhí)行人未履行生效法律文書確定的義務(wù)，并具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對其進(jìn)行信用懲戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)的；（二）以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的；（三）以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行的；（四）違反財產(chǎn)報告制度的；（五）違反限制消費令的；（六）無正當(dāng)理由拒不履行執(zhí)行和解協(xié)議的。參考資料：百度百科-被執(zhí)行失信人