企業(yè)年金稅前扣除助力企業(yè)降本增效
企業(yè)年金稅前扣除作為一項重要的政策措施，旨在鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金制度，減輕企業(yè)負擔，同時為員工提供更加完善的養(yǎng)老保障。企業(yè)通過實施企業(yè)年金，可以在繳費前從企業(yè)所得稅中扣除企業(yè)年金繳費，從而降低企業(yè)的稅收負擔，提升企業(yè)的整體競爭力。
適用范圍
適用企業(yè)：所有在中國境內(nèi)注冊并依法經(jīng)營的企業(yè)均可參加企業(yè)年金制度。
扣除標準
扣除標準：企業(yè)當年實際繳納的企業(yè)年金繳費，不超過當年企業(yè)工資總額的15%。
繳費比例
繳費比例：由企業(yè)和員工雙方協(xié)商確定，企業(yè)繳費比例最高不得超過工資總額的8%，員工繳費比例可自行確定。
稅收優(yōu)惠
稅收優(yōu)惠：企業(yè)年金繳費在企業(yè)所得稅前扣除，員工繳費部分在個人所得稅中享受遞延納稅優(yōu)惠。在退休領(lǐng)取年金時，企業(yè)年金領(lǐng)取金額在一定限額內(nèi)免征個人所得稅。
投資管理
投資管理：企業(yè)年金資金由專業(yè)機構(gòu)進行投資管理，確保收益穩(wěn)定性和安全性，為員工提供養(yǎng)老保障。
常見問答
企業(yè)年金稅前扣除的優(yōu)勢是什么？
降低企業(yè)稅收負擔，提升企業(yè)競爭力，同時為員工提供更完善的養(yǎng)老保障。
企業(yè)年金繳費比例如何確定？
由企業(yè)和員工協(xié)商確定，企業(yè)繳費比例最高不得超過工資總額的8%，員工繳費比例可自行確定。
員工繳納的企業(yè)年金享有哪些稅收優(yōu)惠？
員工繳納的企業(yè)年金部分可以享受遞延納稅優(yōu)惠，退休領(lǐng)取年金時在一定限額內(nèi)免征個人所得稅。
企業(yè)年金資金如何投資管理？
由專業(yè)機構(gòu)進行投資管理，確保收益穩(wěn)定性和安全性，為員工提供養(yǎng)老保障。
企業(yè)年金領(lǐng)取時需要繳納個人所得稅嗎？
在退休領(lǐng)取年金時，企業(yè)年金領(lǐng)取金額在一定限額內(nèi)免征個人所得稅。
企業(yè)年金稅前扣除
《企業(yè)年金試行辦法》第二條規(guī)定：“本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。”因此，年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條第二款規(guī)定：企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的范圍和標準內(nèi)，準予扣除。
另外，《關(guān)于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅[2009]27號）明確：自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。
根據(jù)有關(guān)企業(yè)所得稅稅前扣除的政策規(guī)定，企業(yè)按《企業(yè)年金試行辦法》提取并管理的基金，準予稅前扣除。對于年金的稅前扣除，企業(yè)應(yīng)注意以下幾個方面：一是繳納的年金是否在賬簿上有單獨反映；二是繳納的金額是否超過了《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定的比例，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一，如超過上述比例，應(yīng)作納稅調(diào)整；三是年金在稅前扣除的比例是按補充養(yǎng)老保險的規(guī)定在稅前進行扣除，納稅人在稅前扣除的年金必須按實際投保人數(shù)計算，并按實際繳納金額在稅前扣除。