工傷索賠程序
如果遭遇工傷，應(yīng)立即向單位報告。單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認(rèn)定，職工可在單位申請后30日內(nèi)向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認(rèn)定。經(jīng)辦機構(gòu)在受理申請后60日內(nèi)做出認(rèn)定決定。
工傷認(rèn)定后的索賠程序
工傷認(rèn)定后，職工可向用人單位提出工傷賠償申請。用人單位應(yīng)在接到申請后30日內(nèi)一次性支付全部賠償金。若職工認(rèn)為用人單位支付的賠償金不當(dāng)，可在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可向法院提起訴訟。
常見問題
工傷認(rèn)定需提交哪些材料？
包括工傷認(rèn)定申請表、事故發(fā)生經(jīng)過、醫(yī)療診斷證明、勞動關(guān)系證明等材料。
工傷賠償項目有哪些？
包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼、護(hù)理費、交通費、康復(fù)費、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金等。
工傷賠償金如何計算？
根據(jù)職工的工資、傷殘等級、工齡、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平等因素綜合計算。
仲裁或訴訟時限有多長？
仲裁時效為工傷認(rèn)定后60日，訴訟時效為仲裁裁決生效后15日。
單位拒不賠償怎么辦？
職工可以通過勞動爭議仲裁或向法院提起訴訟的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
工傷索賠程序
第一步，工傷認(rèn)定程序，從工傷發(fā)生之日起，一般骨折大約為3各月
1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(假設(shè)職工是在受傷5個月后提出工傷申請)。
2.勞動者提出工傷認(rèn)定申請后，勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。
如果勞動部門受理了申請并在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論。
第二步，工傷受理的行政訴訟程序(可能耗時6個月，如果出現(xiàn)發(fā)回重新審理的情形，可能增加耗時6個月)
1.勞動者對勞動部門不受理工傷認(rèn)定不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動部門受理其工傷認(rèn)定的申請。
2.我們假設(shè)職工在1個月后選擇直接向法院提起行政訴訟。行政訴訟一審的審判期限為3個月。
3.任何一方不服一審判決，可以在15日內(nèi)提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個月。
二審的判決結(jié)果，可能是支持職工的訴訟請求(即判決由勞動部門受理工傷認(rèn)定);也可能判決駁回職工的訴訟請求，此時勞動者的工傷維權(quán)程序結(jié)束。另外，二審的結(jié)果，還有可能是發(fā)回一審法院重審。而對一審法院重審的判決不服，還可以提起上訴。這樣就出現(xiàn)了程序上的循環(huán)，耗時將有可能增加6個月。我們假設(shè)二審的判決結(jié)果是責(zé)令勞動部門受理工傷認(rèn)定申請，那么案件進(jìn)入到由勞動行政部門工傷認(rèn)定的程序。
第三步，工傷認(rèn)定程序(可能耗時1個月)
勞動部門受理工傷認(rèn)定后，如果單位提出異議，認(rèn)為與勞動者不存在勞動關(guān)系，而勞動者又無法提供有效的證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，實踐中勞動部門往往要求勞動者提起勞動仲裁，由仲裁機構(gòu)確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系后再恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。確認(rèn)勞動關(guān)系的糾紛屬于勞動爭議，應(yīng)該先進(jìn)行勞動仲裁。于是，案件將進(jìn)入確認(rèn)勞動關(guān)系的仲裁程序。
第四步，確認(rèn)勞動關(guān)系的仲裁程序(可能耗時3個月)
勞動者申請仲裁后，仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出仲裁裁決書，由勞動爭議仲裁委員會對是否構(gòu)成勞動關(guān)系作出裁決。但是不服該裁決的，任何一方都可以向法院提起訴訟。于是，案件又進(jìn)入到確認(rèn)勞動關(guān)系的訴訟程序。
第五步，確認(rèn)勞動關(guān)系的訴訟程序(可能耗時10個月，如果二審發(fā)回重審的，則耗時可能再增加10個月以上)
1.任何一方不服仲裁裁決，可以在15天內(nèi)向法院起訴。勞動爭議一審的審判期限為6個月。
2.任何一方對一審判決不服，可以提起上訴，二審的審判期限為3個月。
二審的判決結(jié)果可能是認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系，也可能是認(rèn)定雙方不存在勞動關(guān)系。而且二審還可能出現(xiàn)發(fā)回重審的情形，對重審結(jié)果不服可以提起上訴，這時出現(xiàn)了程序上的小循環(huán)，那么耗時就可能增加10個月以上。假如法院認(rèn)定不構(gòu)成勞動關(guān)系，勞動者的工傷維權(quán)程序就結(jié)束(除非提起申訴)。我們假設(shè)是勞動者勝訴，即判決確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。勞動者可以憑該判決要求勞動部門恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。案件再次進(jìn)入恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。
第六步，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序(可能耗時個2月)
勞動部門恢復(fù)工傷認(rèn)定后，可以根據(jù)雙方提供的證據(jù)以及核實到的情況，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。工傷認(rèn)定的結(jié)論可能是認(rèn)定為工傷，也可能是認(rèn)定不構(gòu)成工傷。
收到工傷認(rèn)定結(jié)論后，任何一方對認(rèn)定結(jié)論不服，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議和行政訴訟(注意：行政復(fù)議是提起行政訴訟的前置程序)。因此，案件可能進(jìn)入到行政復(fù)議程序。
第七步，工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序(可能耗時3個月)
工傷認(rèn)定復(fù)議機關(guān)在收到申請書后，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)作出復(fù)議決定。不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因此案件可能又進(jìn)入到行政訴訟程序。
第八步，工傷認(rèn)定行政訴訟程序(可能耗時6個月，如果責(zé)令勞動部門重新認(rèn)定，則出現(xiàn)程序循環(huán)，則可能增加10個月以上)
1.申請人對行政復(fù)議結(jié)果不服，可以在收到復(fù)議決定書后15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決撤銷復(fù)議結(jié)論或者工傷認(rèn)定結(jié)論，或者判決勞動行政部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。一審的審判期限為3個月。注意，按照法律規(guī)定法院不能直接判決構(gòu)成工傷或者不構(gòu)成工傷，而只能維持復(fù)議決定及工傷認(rèn)定結(jié)論，或者撤銷復(fù)議決定及工傷認(rèn)定結(jié)論，并責(zé)令勞動部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
2.任何一方對一審判決不服，可以在15日內(nèi)提起上訴。二審的審判期限為2個月。
二審的判決結(jié)果，可能有三種情況：第一，維持屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論;第二、維持不屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論;第三、撤銷屬于工傷或者不屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論，并責(zé)令勞動部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。假如是上述第一種情形，下一步進(jìn)入工傷賠償?shù)膭趧訝幾h程序;假如是上述第二種情形，職工的工傷維權(quán)程序結(jié)束;假如是第三種情形，案子將再次進(jìn)入由勞動行政部門重新作出工傷認(rèn)定的程序，當(dāng)事人對該結(jié)論還可以繼續(xù)提起行政復(fù)議、行政訴訟(包括一審、二審)等，這時將出現(xiàn)一個程序上的大循環(huán)。這樣可能再耗時10個月以上。
我們假設(shè)法院最終維持了勞動部門認(rèn)為構(gòu)成工傷的認(rèn)定結(jié)論，下一步進(jìn)入到工傷賠償?shù)膭趧訝幾h程序。
第九步，勞動能力鑒定程序(耗時可能在3個月以上)
1.勞動部門認(rèn)定職工的受傷屬于工傷后，如果勞動者認(rèn)為其傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在病情穩(wěn)定的情況下，職工可向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
2.勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)(情況復(fù)雜的，最多可延長30日)作出鑒定結(jié)論。3.單位或者勞動者對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向省(自治區(qū)、直轄市)勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，該再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論(注意，再次鑒定的期限未作規(guī)定)。
第十步，工傷賠償勞動仲裁程序(可能耗時3個月)
雖然最終認(rèn)定為工傷了，但是如果單位不主動支付工傷保險待遇。那么職工必須在收到工傷認(rèn)定或者勞動能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)申請勞動仲裁，要求單位依法承擔(dān)工傷保險待遇。
勞動爭議仲裁委員會受理后，應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)起訴到法院。于是案件又進(jìn)入到工傷賠償?shù)脑V訟程序。
第十一步，工傷賠償訴訟程序(可能耗時10個月，如果出現(xiàn)程序循環(huán)，耗時可能增加10個月)
1.當(dāng)事人不服勞動仲裁裁決，向一審法院起訴，一審法院的審判期限為6個月。
2.當(dāng)事人對一審判決不服的，可以在15日內(nèi)向二審法院上訴，二審法院的審判期限為3個月。
二審法院的結(jié)果可能維持一審法院的判決或者直接改判，也可能是發(fā)回一審法院重審，而對重審后的判決不服，還可以再次提起上訴(這時在一二審法院之間又將出現(xiàn)一個程序上的小循環(huán))。
二審判決的結(jié)果可能是支持或者部分支持職工的訴訟請求，也可能是駁回了職工的訴訟請求。如果二審法院的判決駁回了職工的訴訟請求，那么職工的工傷賠償程序結(jié)束。
我們假設(shè)二審法院的最終結(jié)果是判決職工勝訴，支持了職工要求單位支付工傷保險待遇的請求，那么案件則進(jìn)入執(zhí)行程序。
第十二步，工傷賠償執(zhí)行程序(可能耗時6個月以上)
如果單位不主動履行法院的生效判決，職工必須在1年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。而執(zhí)行的期限和能否得到執(zhí)行則由法院決定。一般來說，法院執(zhí)行順利的話，至少3個月，不順利的話，半年、一年甚至更長。
綜上所述，如果走完上述全部程序，可能耗時幾十個月(相當(dāng)于八年的時間)，甚至更長。一般勞動者由于法律知識的欠缺，根本無法把程序走到完。假如聘請律師代理，按照律師收費辦法，其中涉及到一二十個收費程序，即使按照落后地區(qū)每個階段1000元的律師收費標(biāo)準(zhǔn)計算，大概要耗費一兩萬元的律師費。有的工傷賠償爭議的標(biāo)的還不到10000元。雖然上述例子很極端，未必每一起工傷賠償案件都會經(jīng)歷上述程序，但是法規(guī)上如此設(shè)計的工傷賠償程序，所以如果勞動者傷情比較輕微，建議與單位協(xié)商或者委托律師與單位進(jìn)行調(diào)解，從而減輕自身訴訟成本，也讓自己從傷痛中更早的解脫。