貴州省工傷保險浮動費率辦法
為進一步完善工傷保險制度，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)，結(jié)合貴州省實際，制定本辦法。
適用范圍
本辦法適用于在貴州省行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位及其職工。機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
浮動費率的確定
用人單位的工傷保險浮動費率，根據(jù)其年度工傷保險實際發(fā)生費用、安全生產(chǎn)管理情況、工傷預(yù)防措施落實情況等因素確定，分為五檔：0.7%、1%、1.3%、1.6%、2%。
浮動費率的調(diào)整
用人單位的工傷保險浮動費率原則上每年調(diào)整一次。用人單位發(fā)生較大安全生產(chǎn)責(zé)任事故或者有特大工傷事故隱患的，可隨時調(diào)整。
實施時間
本辦法自2023年1月1日起施行。
相關(guān)問答
用人單位如何確定自己的工傷保險浮動費率？
用人單位可根據(jù)辦法的規(guī)定，自行計算上年度工傷保險實際發(fā)生費用、安全生產(chǎn)管理情況、工傷預(yù)防措施落實情況等因素的得分，并按照得分對應(yīng)的費率檔次確定自己的工傷保險浮動費率。
浮動費率調(diào)整的依據(jù)是什么？
浮動費率調(diào)整的依據(jù)包括年度工傷保險實際發(fā)生費用、安全生產(chǎn)管理情況、工傷預(yù)防措施落實情況等因素。其中，年度工傷保險實際發(fā)生費用占較大比例。
浮動費率調(diào)整的頻率是怎樣的？
原則上每年調(diào)整一次。但若用人單位發(fā)生較大安全生產(chǎn)責(zé)任事故或者有特大工傷事故隱患的，可隨時調(diào)整。
浮動費率會對用人單位產(chǎn)生什么影響？
工傷保險浮動費率的實施，將進一步激勵用人單位加強安全生產(chǎn)管理，落實工傷預(yù)防措施，降低工傷事故發(fā)生率。同時，對安全生產(chǎn)管理不力、工傷事故發(fā)生率較高的用人單位，將承擔(dān)更高的工傷保險費用。
黔人社發(fā)[2018]17號
各市（州）人力資源和社會保障局、財政局，貴安新區(qū)社會事務(wù)管理局、住房公積金和社會保障服務(wù)中心、財政局，仁懷市、威寧縣人力資源和社會保障局、財政局，各有關(guān)單位：
根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）和《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率有關(guān)問題的通知》（黔人社廳發(fā)〔2015〕36號）精神，結(jié)合我省工傷保險實際情況，制定了《貴州省工傷保險浮動費率辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳
2018年9月3日
貴州省工傷保險浮動費率辦法
第一條根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》、《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）和《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率有關(guān)問題的通知》（黔人社廳發(fā)〔2015〕36號）規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法適用在本省參加工傷保險的用人單位。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其工傷保險費率浮動方式另行規(guī)定。
第三條本辦法所稱的浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位的工傷保險支繳率，確定該用人單位在本浮動周期內(nèi)的工傷保險費率是否浮動及浮動的檔次。
本辦法所稱的用人單位工傷保險支繳率，是指上一浮動周期內(nèi)由工傷?；鹬Ц督o用人單位工傷職工的工傷保險待遇費用，占上一浮動周期內(nèi)該用人單位實際繳納工傷保險費的比例。
第四條用人單位工傷保險繳費費率的浮動周期為兩年，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)本辦法的規(guī)定兩年核定浮動一次。具體由省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)組織全省實施。