社會保險補貼政策
為減輕企業(yè)負擔，促進就業(yè)，國家出臺了社會保險補貼政策，對參保職工繳納的社會保險費給予一定比例的補貼。
補貼對象
符合條件的參保職工，包括在崗職工、靈活就業(yè)人員等。具體條件由各省市自治區(qū)根據(jù)實際情況制定。
補貼標準
補貼標準根據(jù)企業(yè)所在地、行業(yè)和企業(yè)規(guī)模等因素確定。一般情況下，補貼比例為繳費工資的10%-30%，部分地區(qū)和行業(yè)可能會有更高的補貼比例。
補貼方式
補貼資金由各級財政統(tǒng)一安排，通過社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放給參保職工。補貼資金一般以現(xiàn)金或轉賬的方式發(fā)放，具體發(fā)放方式由經(jīng)辦機構確定。
補貼年限
補貼年限因地而異，一般為1-3年。部分地區(qū)對長期參保且穩(wěn)定就業(yè)的職工可能提供更長的補貼期限。
申請流程
符合條件的參保職工無需自行申請，補貼資金由經(jīng)辦機構根據(jù)職工繳費記錄自動發(fā)放。職工可以通過經(jīng)辦機構查詢補貼發(fā)放情況。
常見問題
**1. 哪些企業(yè)可以享受社會保險補貼？**符合相關條件的企業(yè)，如小微企業(yè)、民營企業(yè)等，可以享受社會保險補貼。
**2. 補貼金額如何計算？**補貼金額一般按照職工繳費工資的10%-30%計算，具體標準由各級財政部門根據(jù)實際情況確定。
**3. 補貼資金如何發(fā)放？**補貼資金由經(jīng)辦機構通過現(xiàn)金或轉賬方式發(fā)放給參保職工。
**4. 補貼年限有多長？**補貼年限因地而異，一般為1-3年。
**5. 參保職工如何查詢補貼發(fā)放情況？**參保職工可以通過經(jīng)辦機構或社會保險查詢平臺查詢補貼發(fā)放情況。
社會保險補貼政策
一、靈活就業(yè)的界定
靈活就業(yè)是指下崗失業(yè)人員通過個人自謀職業(yè)和自愿組織起來的方式，從事社區(qū)便民利民服務、城市管理服務、家政服務、為企事業(yè)單位提供各種臨時性勞務，以及家庭手工業(yè)、工藝作坊等形式進行生產(chǎn)自救，并獲得合法收入，但又無法建立或暫時無條件建立長期穩(wěn)定勞動關系的一種就業(yè)形式。
二、享受社保補貼的對象
就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)申請社會保險補貼應當同時具備如下條件：
（一）具有洛陽市城市區(qū)（含高新區(qū)、伊濱區(qū)、龍門管委會轄區(qū)）戶籍，并參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險；
（二）年齡達到“4555”以上（女滿45周歲，男滿55周歲）；
（三）檔案在各級公共就業(yè)服務機構進行托管；
（四）在本市行政區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)靈活就業(yè),并辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》進行靈活就業(yè)登記。
三、社保補貼標準和期限
按照“先繳后補”的原則，對就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)所繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險給予定額補貼，補貼標準暫定為：基本養(yǎng)老保險每人每月70元、基本醫(yī)療保險每人每月30元。
靈活就業(yè)人員從2015年1月1日起享受社會保險補貼政策，享受社會保險補貼年齡不超過法定退休年齡，期限最長不超過5年。
四、社保補貼申請時間
社會保險補貼，每半年申請一次，1月1日-1月31日申請上年度7-12月社會保險補貼，7月1日-7月31日申請本年度1-6月社會保險補貼。
五、社保補貼申報程序
（一）申報。
符合社會保險補貼條件的人員，填寫《洛陽市“4555”靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請表》（洛陽就業(yè)網(wǎng)www.lyldjy.com下載）并到戶籍所在地區(qū)級人力資源和社會保障部門進行申報。
（二）審核。
1.初審。各區(qū)人力資源和社會保障部門受理后，對所受理的申請材料進行初審，對初審合格的采取適當方式向社會進行公示。對公示無異議的，簽署初審意見報市公共就業(yè)服務中心復審。
2.復審。市公共就業(yè)服務中心對申請材料進行復審，符合條件的在洛陽就業(yè)網(wǎng)(www.lyldjy.com)網(wǎng)站公示，公示期7天。
（三）撥付與發(fā)放。
1.撥付。靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請經(jīng)市人社局、財政局核定后，由市財政局將補貼資金劃撥至市公共就業(yè)服務中心賬戶。
2.發(fā)放。由市公共就業(yè)服務中心將社會保險補貼劃轉至申請人本人社會保險銀行繳費卡賬戶。
六、社保補貼的終止
已經(jīng)申領社會保險補貼的靈活就業(yè)人員有以下情況之一時，停止社會保險補貼：
1.被用人單位錄用，并簽訂勞動合同；
2.中止靈活就業(yè)；
3.未及時足額繳納社會保險費；
4.達到法定退休年齡；
5.其他應終止社會保險補貼的。