1. 準備資料：單位營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、法人身份證、勞動合同、員工身份證。2. 申請表填寫：到社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取并填寫社保增員申請表。3. 提交資料：將申請表和相關(guān)資料提交給經(jīng)辦機構(gòu)。4. 審核通過：經(jīng)辦機構(gòu)審核資料，確認無誤后，即可辦理增員手續(xù)。5. 繳費：開通社保賬戶后，單位每月按時繳納社保費用。
涉及人員范圍
社保增員適用于單位已建立社保關(guān)系，且新增參保人員的情況，包括新聘員工、調(diào)動員工、解除勞動合同后重新返聘員工等。
參保登記時間
員工入職后，單位應(yīng)在30日內(nèi)為其辦理社保增員手續(xù)。逾期辦理，將產(chǎn)生滯納金及利息。
參保費用如何繳納
社保費用包括基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例因地區(qū)而異，由單位和個人共同繳納。
增員辦理注意事項
辦理增員手續(xù)時，應(yīng)提供真實準確的資料，確保員工身份信息無誤。如有任何資料變更，應(yīng)及時通知社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整。
增員后員工待遇
員工參保后，即可享受社保提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等保障。具體待遇標準由各地區(qū)社保政策規(guī)定。
未及時辦理增員后果
單位未及時辦理增員手續(xù)，將無法為員工建立社保賬戶，影響員工享受社保待遇。此外，還可能面臨罰款或其他處罰。
（1）企業(yè)填寫由職工簽字的《常熟市用人單位用工登記表（勞動合同、用工備案和社會保險增員）用工登記表》（一式二份），攜帶《江蘇省就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證件，新參保人員帶一寸免冠照片兩張，至所屬地鎮(zhèn)（管理區(qū)）勞動保障所“用工備案窗口”辦理用工備案（增員）手續(xù)；
（2）所在地鎮(zhèn)（管理區(qū)）勞動保障所經(jīng)辦人查驗《用工登記表》和相關(guān)資料后進行增員，同時為新辦人員制發(fā)放養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療保險“證、歷、卡”（工本費20元）。
辦理減員手續(xù)：
（1）企業(yè)應(yīng)于每月20日前，填寫由職工簽字的《常熟市用人單位退工（減員）登記表》（一式三份），至所在地鎮(zhèn)（區(qū)）勞動保障所或社保中心服務(wù)大廳綜合業(yè)務(wù)科窗口辦理退工（減員）手續(xù)。
（2）減員成功后在《常熟市用人單位退工（減員）登記表》上加蓋業(yè)務(wù)專用章和日期章后，一份經(jīng)辦機構(gòu)留存，二份返還企業(yè)。
注：1、企業(yè)可申請開通“網(wǎng)上服務(wù)平臺”進行社保增（減）員操作。
2、對符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的人員，應(yīng)持《退工登記表》、職工《就業(yè)登記證》、《企業(yè)職工解除（終止）勞動合同證明》或最后一期《勞動合同書》、企業(yè)支付職工解除勞動合同補償金憑證、職工檔案等材料至社保中心社會保險服務(wù)大廳“失業(yè)保險審核支付”窗口辦理退工登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。
總而言之，各地的社保增員辦理手續(xù)是有差異的，具體可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍儯?/p>