近日，濟(jì)寧市人社局下發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款試點(diǎn)工作的通知》，文件指出在濟(jì)寧高新區(qū)軟件園、濟(jì)寧留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新谷三個(gè)創(chuàng)業(yè)示范平臺(tái)內(nèi)開展“無(wú)擔(dān)保、無(wú)抵押”創(chuàng)業(yè)信用貸款試點(diǎn)工作，對(duì)在平臺(tái)內(nèi)入駐企業(yè)試行“無(wú)擔(dān)保、無(wú)抵押”創(chuàng)業(yè)信用貸款政策，同時(shí)給予最長(zhǎng)2年全額貼息，這也是市人社局在全市范圍內(nèi)建立的首個(gè)“無(wú)擔(dān)保、無(wú)抵押”創(chuàng)業(yè)信用貸款試點(diǎn)。
本次試點(diǎn)時(shí)間為2019年11月至2020年11月，凡符合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的法人（個(gè)體工商戶主）為全日制本科及以上學(xué)歷，并在本單位就業(yè)；或有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷且有優(yōu)良創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款使用記錄的創(chuàng)業(yè)者；或經(jīng)辦銀行認(rèn)定符合該行信用貸款條件之一的對(duì)象，皆可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)信用貸款。其中，個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款最高額度為15萬(wàn)元，每次給予最長(zhǎng)2年全額貼息，累計(jì)次數(shù)不超過(guò)3次。組織創(chuàng)業(yè)和合伙經(jīng)營(yíng)創(chuàng)業(yè)貸款對(duì)吸納符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件人員就業(yè)，最多不超過(guò)3人，按每人最高15萬(wàn)元，每次給予最長(zhǎng)2年全額貼息，累計(jì)次數(shù)不超過(guò)3次。
據(jù)了解，為暢通中小企業(yè)的融資渠道，構(gòu)建支持企業(yè)發(fā)展的金融服務(wù)體系，濟(jì)寧創(chuàng)新谷集團(tuán)將積極探索銀企合作的新路徑，通過(guò)開展多種形式的金融對(duì)接服務(wù)，及時(shí)了解掌握企業(yè)的資金需求和困難，切實(shí)幫助企業(yè)解決融資瓶頸問題，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
下一步，濟(jì)寧創(chuàng)新谷集團(tuán)將積極落實(shí)文件精神，推進(jìn)試點(diǎn)工作順利開展，采取多渠道、多層次、多形式的宣傳活動(dòng)，提高企業(yè)對(duì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的知曉度，通過(guò)對(duì)符合條件的企業(yè)進(jìn)行摸底，開展信息篩查對(duì)比，主動(dòng)上門服務(wù)進(jìn)行申報(bào)指導(dǎo)，做好資料的受理和初審工作，實(shí)現(xiàn)走到企業(yè)身邊開展服務(wù)。
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除了創(chuàng)業(yè)信用貸款
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創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息
對(duì)符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)15萬(wàn)元以內(nèi)（含15萬(wàn)元）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職人數(shù)的25％（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15％）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)400萬(wàn)元以內(nèi)（含400萬(wàn)元）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。貼息標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人貸款按2年（第1年、第2年）全額貼息執(zhí)行；小微企業(yè)貸款，按貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的50%給予同期限最長(zhǎng)2年貼息。
一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
對(duì)首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊(cè)）、正常經(jīng)營(yíng)12個(gè)月以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法人）、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1.5萬(wàn)元，每名創(chuàng)業(yè)人員、每個(gè)企業(yè)只能領(lǐng)取一次。
一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼
對(duì)2013年10月1日以后注冊(cè)成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同）并與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量、每個(gè)崗位3000元給予補(bǔ)貼。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
享受補(bǔ)貼人員范圍包括：就業(yè)困難人員和符合條件的高校畢業(yè)生。
就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：對(duì)招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，給予就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予每月400元的定額社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。
高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同），與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予每月400元的定額社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不能與就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
對(duì)吸納擇業(yè)派遣期內(nèi)未就業(yè)濟(jì)寧生源高校畢業(yè)生以及三年百萬(wàn)青年見習(xí)計(jì)劃（2019-2021年）確定的16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的50%，對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)單位，見習(xí)補(bǔ)貼比例提高10個(gè)百分點(diǎn)。