四川省妥善處理原機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點有關問題
四川省近日出臺文件，對原機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點有關問題作出妥善處理，主要包括以下方面：
試點范圍
試點范圍為：省直機關和承擔省級政府管理職能的事業(yè)單位，除已按照國家要求轉為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系的人員外，其他人員均納入試點范圍。
試點實施
試點實施時間為2023年1月1日起至2025年12月31日。試點期間，試點范圍內的機關事業(yè)單位和人員停止施行原機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法，統(tǒng)一執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策。
繳費標準
試點期間，試點范圍內的機關事業(yè)單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。機關事業(yè)單位和個人繳費由稅務部門按月代扣代繳，財政部門負責足額保障機關事業(yè)單位繳費部分。
待遇調整
試點期間，試點范圍內的機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金水平按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策計算調整，并按月發(fā)放。對試點前已退休的人員，其養(yǎng)老金水平按照試點前規(guī)定繼續(xù)發(fā)放。
其他問題
試點期間，試點范圍內的機關事業(yè)單位按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策參加省級統(tǒng)籌，試點結束后納入國家統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度。
一、原則和要求
各地要嚴格按照國家及省政策規(guī)定，將參加原試點的各類參保人員轉移至相應的養(yǎng)老保險制度。其中，屬于機關事業(yè)單位編制內的參保人員（以下簡稱“編制內參保人員”），轉移至國家及省統(tǒng)一實施的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度（以下簡稱“機保制度”）；屬于機關事業(yè)單位編制外的參保人員、個體參保人員以及其他類型的參保人員（以下簡稱“編制外參保人員”），一律轉移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度（以下簡稱“企保制度”）。
二、編制內參保人員養(yǎng)老保險關系的處理
機關事業(yè)單位編制內的參保人員，轉移至機保制度參保，并按以下辦法處理其養(yǎng)老保險關系和個人賬戶。
（一）在職參保繳費人員。
單位和個人應在轉移養(yǎng)老保險關系和個人賬戶的基礎上，從2014年10月1日起，分別按照機保制度規(guī)定繳費，2014年10月1日以后已在原試點的繳費額應予以抵扣。
2014年9月30日及以前的個人賬戶全部儲存額（含本金和利息，下同）原則上應劃轉至本人職業(yè)年金個人賬戶，待退休時一次性支付給本人。具備條件的地方也可根據(jù)當?shù)卦圏c的基金結余和財力等情況，在辦理轉移養(yǎng)老保險關系后，一次性或分次支付給本人。
（二）已領取基本養(yǎng)老金人員。
1.2014年9月30日及以前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并領取待遇的人員，由主管部門審核并報人力資源社會保障部門按照國家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項目重新核定其養(yǎng)老待遇標準,從2014年10月1日起按重新核定的養(yǎng)老待遇標準執(zhí)行。
2014年10月1日至我省正式啟動機保制度經辦工作以前辦理退休（職）手續(xù)并領取待遇的人員，單位和個人應在轉移養(yǎng)老保險關系和個人賬戶的基礎上，從2014年10月1日起按機保制度參保繳費并重新核定其養(yǎng)老待遇標準,從其在原試點領取待遇的當月起按重新核定的養(yǎng)老待遇標準執(zhí)行。
2.2014年10月1日至我省正式啟動機保制度經辦工作以前，其間已領取的待遇與重新核定的養(yǎng)老待遇標準的累計差額，在實施參保經辦工作后，按規(guī)定清算，多退少補。
3.個人賬戶余額（含利息，下同）原則上一次性支付給本人，不再發(fā)放原核定的個人賬戶養(yǎng)老金。2014年9月30日及以前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并領取待遇的人員，原核定并領取的個人賬戶養(yǎng)老金可按原規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，但個人賬戶余額不得一次性支付給本人。
（三）編制內參保人員養(yǎng)老保險關系的轉移接續(xù)工作，待全省正式啟動機保制度經辦后按規(guī)定組織實施。