2013年社保最低繳費(fèi)基數(shù)為4758元，針對(duì)不同地區(qū)，具體繳費(fèi)基數(shù)可能有所不同。請(qǐng)參考當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的規(guī)定。
社保繳費(fèi)基數(shù)是指?jìng)€(gè)人繳納社保時(shí)所對(duì)應(yīng)的工資基數(shù)，是計(jì)算社保繳費(fèi)金額的基礎(chǔ)。
社保繳費(fèi)基數(shù)一般由當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)根據(jù)上一年度職工平均工資水平確定，并以一定比例上下浮動(dòng)。
社保繳費(fèi)金額由社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例共同決定。繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)金額也越高。繳費(fèi)比例則根據(jù)不同的社保險(xiǎn)種而有所不同。
最低繳費(fèi)基數(shù)確保了低收入人群也能繳納社保，從而獲得基本的社會(huì)保障。但同時(shí)，最低繳費(fèi)基數(shù)也可能導(dǎo)致實(shí)際繳費(fèi)金額偏低，影響社保待遇的水平。
如果實(shí)際工資高于最低繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人可以自愿選擇更高的繳費(fèi)基數(shù)，以提高社保待遇水平。但自愿提高繳費(fèi)基數(shù)需要向社保部門(mén)提出申請(qǐng)。
過(guò)高的繳費(fèi)基數(shù)會(huì)增加個(gè)人和用人單位的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，尤其是對(duì)于中小企業(yè)和低收入群體來(lái)說(shuō)。因此，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定。
2013年社保最低繳費(fèi)基數(shù)
職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
各省份2013年社保最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
正因?yàn)楦魇?duì)2013年社保最低繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定并不統(tǒng)一，我們來(lái)選取幾個(gè)省市的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)的了解。
由于北京市2012年職工月平均工資為4673元，北京規(guī)定的2013年社保最低繳費(fèi)基數(shù)為1869元，即平均工資的40%。
由于上海市2012年職工月平均工資為4692元，上海規(guī)定的2013年社保最低繳費(fèi)基數(shù)為2815元，即平均工資的60%。
由于江蘇省2012年職工月平均工資為3832元，江蘇省規(guī)定的2013年社保最低繳費(fèi)基數(shù)為2299元，即平均工資的60%。
由以上的統(tǒng)計(jì)我們可以看出，各地的2013年社保最低繳費(fèi)基數(shù)還是存在著較大的差別的，具體的2013年社保最低繳費(fèi)基數(shù)可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?xún)。