生育津貼申領(lǐng)
生育津貼申領(lǐng)流程
符合生育津貼申領(lǐng)資格的職工，憑《生育保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》、《生育津貼申報(bào)表》等相關(guān)材料，向參保地的生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生育津貼。
生育津貼領(lǐng)取
生育津貼領(lǐng)取方式
生育津貼可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、郵政匯款等方式發(fā)放。職工應(yīng)提供個(gè)人銀行賬號(hào)或郵政儲(chǔ)蓄卡，以便領(lǐng)取消生育津貼。
生育津貼計(jì)算
生育津貼計(jì)算方法
生育津貼的計(jì)算公式為：（生育津貼標(biāo)準(zhǔn)/30天）×實(shí)際休息天數(shù)。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)通常由各地根據(jù)實(shí)際情況制定。
生育津貼享受期限
生育津貼享受期限
生育津貼的享受期限通常為產(chǎn)假期間（一般為98天），從分娩之日起算。如有特殊情況，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，可延長(zhǎng)享受期限。
不符合申領(lǐng)條件
不符合生育津貼申領(lǐng)條件
不符合下列條件之一的職工，不能申領(lǐng)生育津貼：未參加生育保險(xiǎn)；享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假津貼；屬于計(jì)劃生育規(guī)定中禁止生育的情形等。
生育津貼申領(lǐng)時(shí)限
生育津貼申領(lǐng)時(shí)限
職工應(yīng)在產(chǎn)假結(jié)束后的1年內(nèi)提出生育津貼申領(lǐng)。超過(guò)時(shí)限未申領(lǐng)的，將喪失申領(lǐng)生育津貼的權(quán)利。
可申報(bào)人
可申報(bào)生育津貼的人員
符合生育津貼申領(lǐng)條件的職工，包括女職工、男職工配偶等，均可申報(bào)生育津貼。
流產(chǎn)生育津貼
（1）北京流產(chǎn)生育津貼
享受生育津貼人員的登記
一、已參加生育保險(xiǎn)的女職工（以下簡(jiǎn)稱‘女職工’）生育或者引、流產(chǎn)，每月5—25日參保單位應(yīng)攜帶《北京市生育服務(wù)證》、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生或者女職工的引、流產(chǎn)證明、醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)及以上材料的復(fù)印件，并填寫(xiě)《北京市生育保險(xiǎn)申領(lǐng)待遇職工登記表》（生表一）（以下簡(jiǎn)稱《生表一》）一式兩份報(bào)送到所屬社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗。社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗對(duì)參保單位報(bào)送的材料進(jìn)行審核，材料不齊全的，即時(shí)填寫(xiě)《申領(lǐng)生育津貼所需材料告知書(shū)》（表樣附后）以書(shū)面形式一次性告知；材料齊全的，為其辦理申領(lǐng)生育津貼基本信息的登記，且將系統(tǒng)生成的申領(lǐng)生育津貼次序號(hào)填入《生表一》，參保單位、社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)各留存一份。
二、符合享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼條件的，夫妻雙方應(yīng)在《生表一》中選擇享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼的對(duì)象，且夫妻雙方簽字確認(rèn)。
（一）夫妻雙方均已參加生育保險(xiǎn)的，由女方單位填報(bào)《生表一》，并加蓋男方所在單位的公章；如男方享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼，女方單位還應(yīng)攜帶生育女職工的《結(jié)婚證》及其復(fù)印件，社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)將晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼支付給女方單位。
（二）女方未參加生育保險(xiǎn),男方已參加生育保險(xiǎn)，且由男方享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼，則男方單位須填報(bào)《生表一》一式兩份，并攜帶《北京市生育服務(wù)證》、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生證明、醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)、《結(jié)婚證》及以上材料的復(fù)印件，到所屬社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)為其辦理申領(lǐng)晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼的手續(xù)。
生育津貼的變更
女職工生育基本信息發(fā)生改變，并影響其已享受的生育津貼，每月5—25日參保單位須攜帶其相關(guān)的證明材料，并填寫(xiě)《北京市生育保險(xiǎn)申領(lǐng)待遇職工信息變更表》（生表一-1）報(bào)送到所屬社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗。社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗對(duì)材料進(jìn)行審核后，在信息系統(tǒng)中對(duì)其生育信息進(jìn)行變更。
（2）上海流產(chǎn)生育津貼
將《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》中關(guān)于從業(yè)婦女生育生活津貼計(jì)發(fā)基數(shù)的規(guī)定調(diào)整為：
（一）從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā)；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)；但低于人力資源社會(huì)保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
（二）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補(bǔ)差。
（三）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。