事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法
事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法是規(guī)范事業(yè)單位職業(yè)年金制度的行政法規(guī)，明確了職業(yè)年金的籌集、繳納、管理、待遇支付等具體操作流程和要求。
繳納比例
事業(yè)單位和職工按照繳費(fèi)工資的統(tǒng)一比例繳納職業(yè)年金，其中事業(yè)單位繳費(fèi)比例為職工繳費(fèi)比例的2倍，職工繳費(fèi)比例最高不得超過本人繳費(fèi)工資的8%。
待遇領(lǐng)取
事業(yè)單位職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡并繳納職業(yè)年金滿15年，或者因工傷、疾病等原因喪失勞動能力達(dá)到退休年齡，可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職工死亡時，其受益人可以領(lǐng)取一次性撫恤金。
資金管理
職業(yè)年金資金由事業(yè)單位職業(yè)年金受托人統(tǒng)一管理。受托人應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和職業(yè)年金計(jì)劃書的要求，對職業(yè)年金資金進(jìn)行投資運(yùn)作，確保職業(yè)年金的保值增值。
監(jiān)督管理
人力資源社會保障部負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位職業(yè)年金的監(jiān)督管理工作，各級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位職業(yè)年金監(jiān)督管理工作。
法律責(zé)任
違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由人力資源社會保障部門責(zé)令改正，并處10萬元以上50萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請有關(guān)部門吊銷其職業(yè)年金受托資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
- 未按規(guī)定繳納職業(yè)年金的；
- 挪用職業(yè)年金資金的；
- 其他違反法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定的行為。
事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法
《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》已經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第一條 為建立多層次養(yǎng)老保險體系，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，促進(jìn)人力資源合理流動，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。
第三條 本辦法適用的單位和工作人員范圍與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的范圍一致。
第四條 職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一致。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例。
第五條 職業(yè)年金基金由下列各項(xiàng)組成：
（一）單位繳費(fèi)；
（二）個人繳費(fèi)；
（四）國家規(guī)定的其他收入。
第六條 職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。對財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲存額由同級財(cái)政撥付資金記實(shí)；對非財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場化投資運(yùn)營，按實(shí)際收益計(jì)息。
第七條 單位繳費(fèi)按照個人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入本人職業(yè)年金個人賬戶；個人繳費(fèi)直接計(jì)入本人職業(yè)年金個人賬戶。
第八條 工作人員變動工作單位時，職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。
第九條 符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職業(yè)年金：
（一）工作人員在達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。
（二）出國（境）定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
（三）工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
未達(dá)到上述職業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
第十條 職業(yè)年金有關(guān)稅收政策，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作，由各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
第十二條 職業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)委托具有資格的投資運(yùn)營機(jī)構(gòu)作為投資管理人，負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金的投資運(yùn)營；應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人，負(fù)責(zé)托管職業(yè)年金基金。委托關(guān)系確定后，應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。
第十三條 職業(yè)年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，保證職業(yè)年金財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性，不得挪作其他用途。
第十四條 縣級以上各級人民政府人力資源社會保障行政部門、財(cái)政部門負(fù)責(zé)對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對違反本辦法規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門和財(cái)政部門予以警告，責(zé)令改正。
第十五條 因執(zhí)行本辦法發(fā)生爭議的，工作人員可按照國家有關(guān)法律、法規(guī)提請仲裁或者申訴。
第十六條 本辦法自2014年10月1日起實(shí)施。已有規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
第十七條 本辦法由人力資源社會保障部、財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋。