Q1:如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)?

A1:您需要攜帶身份證、失業(yè)證明、失業(yè)登記證等相關(guān)材料,到戶籍所在地的勞動(dòng)保障部門辦理領(lǐng)取手續(xù)。領(lǐng)取期間,您需每月到指定銀行柜臺或自助機(jī)具上領(lǐng)取失業(yè)金。

Q2:企業(yè)如何進(jìn)行勞動(dòng)合同備案?

A2:企業(yè)法人或其委托代理人攜帶勞動(dòng)合同正本,到企業(yè)注冊地或勞動(dòng)者住所地的勞動(dòng)保障部門辦理備案手續(xù)。備案時(shí),需提供營業(yè)執(zhí)照或登記證書、法人身份證、勞動(dòng)合同等相關(guān)材料。

Q3:個(gè)人如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)?

A3:如果您是靈活就業(yè)人員,可到戶籍所在地的勞動(dòng)保障部門辦理參保登記手續(xù)。繳費(fèi)基數(shù)可自行選擇,繳費(fèi)方式靈活。可通過銀行轉(zhuǎn)賬、微信或支付寶等方式繳納。

Q4:如何投訴用人單位違法行為?

A4:您可以向勞動(dòng)保障部門或工會(huì)組織進(jìn)行投訴。投訴應(yīng)提供用人單位違法行為的證據(jù),如勞動(dòng)合同、工資單、工作日記等。投訴經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,勞動(dòng)保障部門將依法處理。

Q5:企業(yè)如何辦理工傷認(rèn)定?

A5:企業(yè)發(fā)生工傷事故后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到勞動(dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定。需提供工傷事故報(bào)告、受傷員工基本信息、醫(yī)療證明等相關(guān)材料。經(jīng)審核認(rèn)定后,受傷員工可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

Q6:個(gè)人如何申領(lǐng)職業(yè)資格證書?

A6:您需要參加職業(yè)資格考試,并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線??荚嚭细窈?,可向勞動(dòng)保障部門或職業(yè)資格評價(jià)機(jī)構(gòu)提出申領(lǐng)申請。申領(lǐng)時(shí),需提供考試合格證、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料。

Q7:如何辦理生育保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)?

A7:您需要在生育后到戶籍所在地的勞動(dòng)保障部門或相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)。需提供出生證明、就醫(yī)發(fā)票、繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料。經(jīng)審核通過后,可報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用。


勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

勞動(dòng)與社會(huì)保障是國家和社會(huì)為了保障國民的基本生活需要,提高生活水平而建立的一種保障制度。那么,勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的工作職責(zé)是什么?

廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針政策、法律法規(guī),草擬地方性法規(guī)、規(guī)章,編制中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施,制訂基本標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)則并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)研究提出促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施,規(guī)劃勞動(dòng)力市場的發(fā)展,組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系;制訂職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則;制訂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)、勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的政策措施;按分工制訂公民出境就業(yè)和境外公民入粵就業(yè)的管理政策,制訂有關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦向外國企業(yè)駐粵機(jī)構(gòu)選派中方雇員業(yè)務(wù)和境外在粵機(jī)構(gòu)從事勞動(dòng)力招聘中介、咨詢及培訓(xùn)業(yè)務(wù)的管理辦法。

(三)組織擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的具體實(shí)施辦法;實(shí)施職業(yè)資格證書制度,制訂職業(yè)技能鑒定政策和措施;制訂技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;制訂職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃及政策;制訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰和職業(yè)技能競賽規(guī)劃及措施;組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度;制訂技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)的教材建設(shè)規(guī)劃,指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)。

(四)擬訂勞動(dòng)關(guān)系處理制度、規(guī)劃和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范;審核并發(fā)布企業(yè)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn);擬訂企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策及實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作。

(五)擬訂企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施;擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資收入調(diào)節(jié)和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配的有關(guān)政策;審核省屬和中央駐粵企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

(六)擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)公費(fèi)醫(yī)療管理及公費(fèi)醫(yī)療制度改革。

(七)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的政策;對社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見;對社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督;擬訂社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則、基金運(yùn)營機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。

(八)擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策以及補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。

(九)負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作,組織建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò),定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測報(bào)告。

(十)組織勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。

(十一)承辦省人民政府與勞動(dòng)和社會(huì)保障部交辦的其他事項(xiàng)。

浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳是綜合管理全省勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的職能部門。其的主要職責(zé)是:

(一)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針政策,制定相應(yīng)政策和實(shí)施辦法;研究制訂勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革方案;編制全省勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

(二)受委托研究起草有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政管理的地方性法規(guī)、規(guī)章草案,經(jīng)審議通過后組織實(shí)施;依法行使國家勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán),指導(dǎo)監(jiān)督全省勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的工作。

(三)統(tǒng)籌管理全省勞動(dòng)力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作;指導(dǎo)全省就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作;制定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理規(guī)則并實(shí)施監(jiān)督;組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施;按分工管理公民出境就業(yè)和境外人員入境就業(yè)工作;負(fù)責(zé)外國在浙從事勞動(dòng)力招聘中介、咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的資格管理。

(四)根據(jù)國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織制定具體實(shí)施辦法;綜合管理全省技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)管理在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工作;組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。

(五)制定勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則;制定和實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)爭議仲裁的規(guī)則;組織實(shí)施企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假、職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;負(fù)責(zé)有關(guān)政策性安置和調(diào)配工作;參與評定國家和省級企業(yè)勞動(dòng)模范。

(六)負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作;研究制訂并組織實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線、工效掛鉤、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策;負(fù)責(zé)審核省、部屬企業(yè)的工資總額;負(fù)責(zé)省屬國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人年薪制的實(shí)施工作。

(七)制訂企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(八)制訂全省社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的政策并組織實(shí)施;對社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督;制定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則;會(huì)同有關(guān)部門制定實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)省級調(diào)劑金的管理辦法;組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃。

(九)制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策和補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。

(十)承擔(dān)全省勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作,組織建設(shè)全省勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò),定期發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)統(tǒng)計(jì)、信息資料發(fā)展預(yù)測報(bào)告。

(十一)組織全省勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作;負(fù)責(zé)全省勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。

(十二)管理勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域業(yè)務(wù)技術(shù)合作。

(十三)承辦省政府交辦的其他事項(xiàng)。