2016年貴州省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法

2016年貴州省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法

根據(jù)本辦法，機關事業(yè)單位工作人員退休時的基本養(yǎng)老金，應當按照職工個人繳費年限、基礎養(yǎng)老金和本人退休前上一年度全省在崗職工平均工資(以下簡稱當?shù)仄骄べY)的規(guī)定計發(fā)。

繳費年限

職工個人繳費年限，從參加工作之日起至退休之日止，包括工作年限、視同繳費年限和延長繳費年限。

基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=當?shù)仄骄べY×繳費年限×1.3%（繳費年限15年及以上）/1.0%（繳費年限15年以下）。

養(yǎng)老金計發(fā)公式

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金×退休時本省在崗職工月平均工資（以下簡稱省平均工資）/當?shù)仄骄べY。

最低養(yǎng)老金保障

退休人員基本養(yǎng)老金低于本省上年度在崗最低工資標準的，由財政給予適當補貼，保障其基本生活。

特殊工種調整

對從事特殊工種(從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作)的職工，其繳費年限可以延長1—3年。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險

靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險后，達到法定退休年齡并繳費滿15年的，按照規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。

貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳

2016年7月28日

貴州省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法

根據(jù)《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)、《人力資源社會保障部財政部關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)、《省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》(黔府發(fā)〔2016〕5號)精神，經(jīng)省人民政府同意，結合我省實際，制定本辦法。

第一條改革后養(yǎng)老金的組成和發(fā)放。參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員，2014年10月1日前(以下簡稱改革前)已退休(含退職，下同)人員，保持現(xiàn)有待遇不變，其中，基本養(yǎng)老金由基本退休費、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、國家批復和省核準的退休人員補貼組成(具體項目和標準見附件1和附件2)，未納入基本養(yǎng)老金的待遇項目作為其他待遇；2014年10月1日及以后(以下簡稱改革后)達到國家和省規(guī)定的退休條件，本人基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，依照法律及相關規(guī)定辦理退休手續(xù)后，按規(guī)定領取養(yǎng)老金待遇，養(yǎng)老金待遇由基本養(yǎng)老金、職業(yè)年金及其他待遇組成?；攫B(yǎng)老金和職業(yè)年金以元為單位，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，由社會保險經(jīng)辦機構分別從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金和職業(yè)年金基金中支付；其他待遇項目，仍按原資金和發(fā)放渠道執(zhí)行。