浙江省關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

浙江省關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于2015年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（國發(fā)〔2015〕11號）精神，現(xiàn)將我省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整范圍

在職享受基本養(yǎng)老金人員、退休享受基本養(yǎng)老金人員、暫停領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、停發(fā)享受養(yǎng)老金人員，在2015年1月1日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員。

二、調(diào)整辦法

2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在2014年養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按本人2014年全年月平均工資的2%調(diào)整。具體調(diào)整金額以本通知附件調(diào)整系數(shù)表為準(zhǔn)。

三、調(diào)整時間

2015年調(diào)整的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，從2015年1月1日起發(fā)放。

四、其他

1、對2015年1月1日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，不管其當(dāng)年的實(shí)際退休時間，均按上述調(diào)整辦法調(diào)整其2015年全年的基本養(yǎng)老金。

2、對2015年實(shí)際退休的企業(yè)退休人員，若其退休日為1月1日及以后，按當(dāng)?shù)厣夏暝诼毬毠ぴ缕骄べY為其確定個人賬戶；若退休日為2014年12月31日前，則按其2014年實(shí)際在職職工工資情況為其確定個人賬戶。

3、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金一次性調(diào)整到位，不再補(bǔ)發(fā)調(diào)整前的養(yǎng)老金差額。

常見問題解答

哪些人可以享受這次調(diào)整？

在本通知發(fā)布之前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員都可以享受此次調(diào)整。

調(diào)整金額是如何確定的？

調(diào)整金額是根據(jù)個人2014年全年月平均工資的2%確定的，詳細(xì)的調(diào)整系數(shù)表請參考通知附件。

調(diào)整后的養(yǎng)老金從什么時候開始發(fā)放？

調(diào)整后的養(yǎng)老金從2015年1月1日起發(fā)放。

退休日期不同的企業(yè)退休人員如何調(diào)整？

退休日期為1月1日及以后的，按照當(dāng)?shù)厣夏暝诼毬毠ぴ缕骄べY確定個人賬戶；退休日期為2014年12月31日前，則按照2014年實(shí)際在職職工工資情況確定個人賬戶。

調(diào)整后的養(yǎng)老金是否會補(bǔ)發(fā)調(diào)整前的差額？

不會。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金一次性調(diào)整到位，不再補(bǔ)發(fā)調(diào)整前的養(yǎng)老金差額。

一、調(diào)整范圍和對象

全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔2006〕48號等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：

（一）定額調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

退休人員按月人均130元的額度，根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。

在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

（二）掛鉤調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

退休（退職）人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養(yǎng)老金增加5元。

（三）適當(dāng)提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1.1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。

2.2014年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員,每人每月增發(fā)30元。

同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（二）企業(yè)退休的勞動模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的個人；省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號的個人。

（三）退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

上述（一）、（二）、（三）類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于2014年的，按2014年水平確定。

（四）執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù)，乘以調(diào)整額（含傾斜部分）確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

（五）2014年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

（六）企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金來源

企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需資金，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時間

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保在2015年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。