2014濟(jì)南養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
根據(jù)濟(jì)南市《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的通知》（濟(jì)社發(fā)〔2014〕27號(hào)），從2014年10月1日起，調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。其中，單位繳費(fèi)比例由22%調(diào)整為23%，個(gè)人繳費(fèi)比例由8%調(diào)整為9%。
新政策對(duì)企業(yè)的影響
新政策的實(shí)施，將增加企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)成本。對(duì)于一些資金緊張的企業(yè)，可能會(huì)帶來(lái)一定的資金壓力。不過(guò)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例可以提高職工的退休保障水平，有利于促進(jìn)企業(yè)職工的穩(wěn)定性和歸屬感，從而提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
新政策對(duì)個(gè)人影響
新政策的實(shí)施，將提高職工的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額。但同時(shí)，由于繳費(fèi)比例的提高，職工退休后的養(yǎng)老金待遇也會(huì)相應(yīng)提高。從長(zhǎng)期來(lái)看，個(gè)人繳納更多的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可以為自己退休后的生活提供更充分的保障。
新政策對(duì)濟(jì)南市的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系影響
新政策的實(shí)施，將增加濟(jì)南市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入。這將有利于保障濟(jì)南市養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的長(zhǎng)期穩(wěn)定性，為濟(jì)南市的老齡化社會(huì)提供更加有力的養(yǎng)老保障支撐。
新政策的實(shí)施時(shí)間
新政策將于2014年10月1日起實(shí)施。企業(yè)和個(gè)人應(yīng)及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)比例，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。
新政策的實(shí)施范圍
新政策適用于濟(jì)南市參保的企業(yè)職工。包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)在濟(jì)南市的職工。
2014濟(jì)南養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有哪些？
1、2014年濟(jì)南企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策
根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳出臺(tái)的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，我市近期將對(duì)2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。符合本次調(diào)待范圍的人員為：2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，執(zhí)行開始時(shí)間為2014年1月1日。另外，根據(jù)省廳文件精神我市還將對(duì)“建國(guó)前老工人”以及按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等群體進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整。具體調(diào)整人員和標(biāo)準(zhǔn)為：
企業(yè)退休（退職）人員。對(duì)2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員)，仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。一是普遍調(diào)整。由兩部分組成：第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休（退職）人員2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。二是適當(dāng)傾斜。同時(shí)具備下列條件的可累加享受。2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休（退職）人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個(gè)年齡段，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元；符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月再提高50元；企業(yè)退休的省部級(jí)以上勞動(dòng)模范（包括按規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。
“建國(guó)前老工人”。對(duì)2013年12月31日前已按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人，紅軍時(shí)期參加工作的每人每月500元，抗戰(zhàn)時(shí)期參加工作的每人每月400元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的每人每月300元。本次增發(fā)的待遇，不作為計(jì)發(fā)1至3個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。
按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等。對(duì)2013年12月31日前，已按照省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理了一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，也將調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是：一是普遍調(diào)整。按一檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加88元；按二檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加72元；按三檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加56元。二是適當(dāng)傾斜。按照繳費(fèi)檔次增加養(yǎng)老金后，每人每月再提高50元；對(duì)2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元；此次我市符合調(diào)整范圍的企業(yè)退休人員共約34.7萬(wàn)人，目前，我市調(diào)待工作正在緊張有序的進(jìn)行，預(yù)計(jì)近日將補(bǔ)發(fā)到位。
2、濟(jì)南個(gè)體靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)出新規(guī)
日前，山東省濟(jì)南市社保局將個(gè)體靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)進(jìn)行了規(guī)范，自2015年1月1日起，無(wú)雇傭工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加濟(jì)南市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，統(tǒng)一按照濟(jì)南市在崗職工的平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
濟(jì)南市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此前繳費(fèi)基數(shù)上限為在崗職工月均工資的300%，下限為60%。此次發(fā)布的政策規(guī)定，自2015年1月1日起，個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)不得高于濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度內(nèi)執(zhí)行的在崗職工月平均工資，最低仍為在崗職工月平均工資的60%。有關(guān)參保人可在此區(qū)間內(nèi)根據(jù)收入情況確定繳費(fèi)基數(shù)。
對(duì)于目前繳費(fèi)基數(shù)高于在崗職工月平均工資繳費(fèi)的個(gè)體靈活就業(yè)人員，濟(jì)南市社保局提醒，應(yīng)盡快聯(lián)系所在代征機(jī)構(gòu)，在2015年1月份申報(bào)繳費(fèi)前重新簽訂社會(huì)保險(xiǎn)扣款協(xié)議，以免因繳費(fèi)基數(shù)超限，耽誤個(gè)體繳費(fèi)的申報(bào)和扣款，從而形成繳費(fèi)間斷。