公辦和民辦學(xué)校人才流動(dòng)政策

通知明確，公辦和民辦學(xué)校之間實(shí)行教師雙向交流，鼓勵(lì)公辦學(xué)校教師到民辦學(xué)校應(yīng)聘擔(dān)任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教務(wù)主任等管理崗位。民辦學(xué)校教師可經(jīng)考察進(jìn)入公辦學(xué)校擔(dān)任相應(yīng)崗位。交流期限一般為1-3年，期滿后可根據(jù)工作需要繼續(xù)交流或返回原學(xué)校工作。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才流動(dòng)政策

通知指出，鼓勵(lì)公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員到民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職或受聘擔(dān)任中層及以下技術(shù)崗位，民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員可經(jīng)考察進(jìn)入公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任相應(yīng)崗位。流動(dòng)人員可攜帶科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等資源，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新和學(xué)科發(fā)展。交流期限一般為1-3年，期滿后可根據(jù)工作需要繼續(xù)交流或返回原單位工作。

人才流動(dòng)待遇保障

通知要求，公辦和民辦學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間人才流動(dòng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘、考察等方式進(jìn)行。流動(dòng)人員的工資、福利、職稱(chēng)評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按照接收單位的規(guī)定執(zhí)行，保證流動(dòng)人員在新的工作崗位上得到合理待遇。

人才流動(dòng)后續(xù)管理

通知規(guī)定，公辦和民辦學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間人才流動(dòng)實(shí)行備案管理制度，流動(dòng)人員應(yīng)當(dāng)與原單位簽訂協(xié)議，明確流動(dòng)期限、崗位職責(zé)、待遇保障等內(nèi)容。接收單位應(yīng)當(dāng)做好流動(dòng)人員的管理和考核，并將考核結(jié)果反饋原單位。流動(dòng)人員在交流期間，其人事檔案和黨組織關(guān)系仍保留在原單位。

促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)

通知強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對(duì)人才流動(dòng)的指導(dǎo)和服務(wù)，建立健全人才流動(dòng)平臺(tái)，提供人才信息共享、交流對(duì)接等服務(wù)。要完善人才流動(dòng)政策，為人才流動(dòng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，促進(jìn)公辦和民辦學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間人才合理有序流動(dòng)，發(fā)揮人才在不同領(lǐng)域的輻射帶動(dòng)作用，提升浙江省教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平。


為支持社會(huì)力量興辦公益事業(yè)，破除人才流動(dòng)的體制機(jī)制障礙，促進(jìn)公辦與民辦學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間人才的合理有序流動(dòng)，根據(jù)省政府《關(guān)于促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展的意見(jiàn)》（浙政發(fā)〔2013〕47號(hào)）、《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加快發(fā)展的意見(jiàn)》（浙政發(fā)〔2013〕46號(hào)）精神，現(xiàn)就公辦學(xué)校、醫(yī)院與民辦學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩民機(jī)構(gòu)”）之間教師、醫(yī)護(hù)人員流動(dòng)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、鼓勵(lì)支持在編公辦學(xué)校教師、醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員結(jié)合專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，流動(dòng)到“兩民機(jī)構(gòu)”工作。流動(dòng)人員應(yīng)與公辦學(xué)校、醫(yī)院依法解除或終止事業(yè)單位聘用合同，所在單位應(yīng)協(xié)助做好人事勞動(dòng)關(guān)系接轉(zhuǎn)等手續(xù)，除聘用合同另有約定以外，不得限制人員流動(dòng)。解除或終止聘用合同情況，按規(guī)定報(bào)同級(jí)教育、衛(wèi)生主管部門(mén)和人力社保部門(mén)備案。

二、原在編公辦學(xué)校教師、醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員流動(dòng)到“兩民機(jī)構(gòu)”后，應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，可選擇繼續(xù)參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)或參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

三、對(duì)“兩民機(jī)構(gòu)”中原在編公辦學(xué)校教師、醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員，今后若重新流動(dòng)到公辦學(xué)校、醫(yī)院的，按照“工作需要、崗位空缺、專(zhuān)業(yè)對(duì)口”原則，經(jīng)同級(jí)教育、衛(wèi)生主管部門(mén)和人力社保部門(mén)同意后直接考核聘用，相關(guān)信息應(yīng)予公開(kāi)；跨行業(yè)流動(dòng)到其他事業(yè)單位的，應(yīng)按新聘用人員公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、各級(jí)人力社保部門(mén)要會(huì)同教育、衛(wèi)生主管部門(mén)切實(shí)做好人事檔案保管、人事勞動(dòng)關(guān)系銜接、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)，為促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)創(chuàng)造良好環(huán)境。

五、本通知自2016年1月1日起施行。2013年9月浙政發(fā)〔2013〕46號(hào)、47號(hào)文件下發(fā)后，流動(dòng)到“兩民機(jī)構(gòu)”的原在編公辦學(xué)校教師、醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員，可參照?qǐng)?zhí)行。