對困難企業(yè)開展在崗職工項目化培訓(xùn)補貼
為了幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)，無錫市出臺了對困難企業(yè)開展在崗職工項目化培訓(xùn)的補貼政策，對符合條件的企業(yè)和職工提供補貼。具體補貼標(biāo)準(zhǔn)和申請流程如下：
補貼標(biāo)準(zhǔn)
對符合條件的企業(yè)和職工，給予每人每月最高1000元的補貼，補貼期限最長6個月。補貼資金由財政和企業(yè)按照50%的比例共同承擔(dān)。
申請條件
申請企業(yè)需符合以下條件：
- 屬于無錫市認(rèn)定的困難企業(yè)
- 具有良好的經(jīng)營信譽和社會信譽
- 有開展在崗職工培訓(xùn)的實際需求和計劃
補貼對象
符合以下條件的職工可以申請補貼：
- 在困難企業(yè)就業(yè)，且處于在崗狀態(tài)
- 參加企業(yè)組織的項目化培訓(xùn)
- 培訓(xùn)內(nèi)容符合企業(yè)發(fā)展需要
申請流程
符合條件的企業(yè)和職工可以通過無錫市人力資源和社會保障局的官網(wǎng)或窗口提交申請。申請材料包括：企業(yè)申請表、職工培訓(xùn)計劃、企業(yè)財務(wù)報表等。
補貼發(fā)放
經(jīng)審核符合條件的企業(yè)和職工，補貼資金將在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)發(fā)放。補貼資金將直接發(fā)放到企業(yè)賬戶，由企業(yè)發(fā)放給職工。
監(jiān)督管理
無錫市人力資源和社會保障局將對補貼的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。企業(yè)和職工需按照補貼政策規(guī)定使用補貼資金，不得挪作他用。違反規(guī)定的，將追回補貼資金并進(jìn)行處罰。
各市(縣)、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局：
根據(jù)《市政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的實施意見》（錫政發(fā)〔2019〕1號）文件精神，為鼓勵困難企業(yè)開展在崗職工培訓(xùn)，我市將對困難企業(yè)開展項目化培訓(xùn)給予相應(yīng)的培訓(xùn)補貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、適用范圍
享受經(jīng)營困難且恢復(fù)有望穩(wěn)崗返還的企業(yè)。
二、補貼標(biāo)準(zhǔn)
對本市困難企業(yè)組織開展符合本單位生產(chǎn)發(fā)展的在崗職工項目化培訓(xùn)（以企業(yè)內(nèi)訓(xùn)為主），給予以補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)按實際發(fā)生的兼課金和教材等費用，在企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支后，不足部分給予補貼。
三、申領(lǐng)程序
（一）企業(yè)確認(rèn)
向享受經(jīng)營困難且恢復(fù)有望穩(wěn)崗返還的企業(yè)主動推送困難企業(yè)項目化培訓(xùn)補貼申領(lǐng)信息，企業(yè)確認(rèn)申領(lǐng)信息并提供下列材料：培訓(xùn)方案（包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)時間等安排）、《無錫市困難企業(yè)項目化培訓(xùn)學(xué)員花名冊》、企業(yè)職工教育經(jīng)費已全額列支的承諾、兼課金清單、教材等費用憑證。企業(yè)做好項目化培訓(xùn)的業(yè)務(wù)檔案留存工作。
（二）補貼審核
市人力資源社會保障部門對申請企業(yè)參加培訓(xùn)人員在職情況、企業(yè)職教經(jīng)費使用情況、培訓(xùn)課程完成情況、培訓(xùn)費用情況進(jìn)行審核。5個工作日內(nèi)完成審核工作。