使用說明：

個人繳費年限累計滿15年的：

退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金等于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%+本人帳戶儲存額/120

城市案例：浙江2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整新消息

一、調(diào)整范圍和對象

全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發(fā)[2006]48號等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：

（一）定額調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

退休人員按月人均130元的額度，根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標準。具體調(diào)整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。

在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標準調(diào)整。

（二）掛鉤調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調(diào)整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養(yǎng)老金增加5元。

（三）適當(dāng)提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1.1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。

2.2014年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員,每人每月增發(fā)30元。

同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙委辦[2004]30號文件規(guī)定，予以補足。

（二）企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)[2007]88號文件規(guī)定，予以補足。

勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人；省先進生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)（工作）者稱號的個人。

（三）退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老[2002]150號文件規(guī)定，予以補足。

上述（一）、（二）、（三）類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于2014年的，按2014年水平確定。

（四）執(zhí)行“低門檻準入、低標準享受”養(yǎng)老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數(shù)，乘以調(diào)整額（含傾斜部分）確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

（五）2014年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補足。

（六）企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金來源

企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需資金，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時間

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保在2015年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。