職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整
根據(jù)《白山市人民政府關(guān)于調(diào)整我市職工住房公積金繳存基數(shù)及比例的通知》（白政發(fā)〔2019〕22號），自2019年1月1日起，白山市職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整如下：城鎮(zhèn)單位繳存職工住房公積金的繳存基數(shù)下限為本市上年度職工月平均工資的90%，上限為本市上年度職工月平均工資的5倍。上年度職工月平均工資標準按白山市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)確定。
比例調(diào)整
職工住房公積金繳存比例調(diào)整如下：單位繳存比例為5%，職工繳存比例為5%。其中，繳存基數(shù)按本市規(guī)定確定的最低、最高繳存基數(shù)確定。
職工繳存
職工住房公積金由職工和單位按規(guī)定比例共同繳存。職工每月繳存額度為職工個人月工資收入乘以5%的金額，單位每月繳存額度為職工個人月工資收入乘以5%的金額。職工月工資收入低于最低繳存基數(shù)的，按最低繳存基數(shù)繳存；職工月工資收入高于最高繳存基數(shù)的，按最高繳存基數(shù)繳存。
單位繳存
單位住房公積金的繳存義務(wù)人是用人單位。用人單位應(yīng)當按時、足額為職工繳存住房公積金。單位對職工繳存住房公積金的，職工應(yīng)當給予配合。單位未按時、足額繳存住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令改正；逾期未改正的，處以應(yīng)補繳數(shù)額50%以上3倍以下的罰款。
免繳情形
下列情形單位不需繳存住房公積金：企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難確需減免繳存住房公積金的，可向住房公積金管理中心提出申請。經(jīng)住房公積金管理中心批準的，減免繳存的期限最長不得超過1年。單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難確需減免繳存住房公積金的，可向住房公積金管理中心提出申請。經(jīng)住房公積金管理中心批準的，減免繳存的期限最長不得超過1年。
各住房公積金繳存單位：
根據(jù)《住房公積金管理條例》（國務(wù)院令第350號）、《白山市住房公積金繳存管理辦法》（白山金管發(fā)〔2018〕5號）要求，現(xiàn)將2019年度繳存單位年審、職工住房公積金繳存基數(shù)及比例調(diào)整有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整對象
白山市行政區(qū)域內(nèi)正常繳存住房公積金單位。
二、調(diào)整時間
自2019年1月21日開始，于2019年3月31日結(jié)束。
各單位應(yīng)在2019年3月31日前完成2019年度單位年審、繳存基數(shù)及比例調(diào)整工作。單位年審、繳存基數(shù)及比例調(diào)整工作未辦理完結(jié)的，白山市住房公積金管理中心將暫緩辦理其他公積金業(yè)務(wù)。
三、住房公積金繳存基數(shù)、比例計算方法
（一）繳存基數(shù)確定。
1.2019年住房公積金繳存基數(shù)，為2018年職工月平均工資（月平均工資=年度工資總額÷12）。工資總額的計算口徑按國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字〔1990〕1號）要求執(zhí)行。
2.根據(jù)《吉林省人力資源和社會保障廳 關(guān)于印發(fā)2017年在崗職工平均工資有關(guān)問題的通知》（吉人社辦字〔2018〕49號）文件，白山市2017年在崗職工平均工資46749元。
2019年繳存基數(shù)上限：11687.25元（即：白山市2017年在崗職工月平均工資3895.75元的3倍）。
3.吉林省人力資源和社會保障廳公布2018年在崗職工平均工資標準后，對已按11687.25元核定繳存基數(shù)但2018年月平均工資高于11687.25元的職工，重新進行基數(shù)調(diào)整，并從2019年1月1日起補繳少繳的住房公積金。