五險一金的含義
五險一金是指五種社會保險和一項住房公積金。五種社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，而住房公積金僅供職工提取用于購房或租房。
養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險旨在為退休后的職工提供基本生活保障。職工繳納的養(yǎng)老保險費將進入個人賬戶，退休后每月領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險費由職工和用人單位共同繳納，通常按照職工工資的一定比例繳納。
醫(yī)療保險
醫(yī)療保險為職工提供基本的醫(yī)療保障，包括門診、住院和特殊病種治療等醫(yī)療費用報銷。職工繳納的醫(yī)療保險費進入醫(yī)?？ǎ歪t(yī)時使用醫(yī)?？ㄟM行扣費。醫(yī)保費由職工和用人單位共同繳納。
失業(yè)保險
失業(yè)保險為失業(yè)職工提供一些臨時性經濟保障，包括失業(yè)金領取、職業(yè)培訓和就業(yè)信息服務等。失業(yè)保險費由用人單位繳納，職工無需繳納。當職工失業(yè)時，可以申請失業(yè)金。
工傷保險
工傷保險為因工作原因受傷或患職業(yè)病的職工提供醫(yī)療、康復、傷殘撫恤和待遇等保障。工傷保險費由用人單位繳納，職工無需繳納。職工發(fā)生工傷后，可以申請工傷保險待遇。
生育保險
生育保險為生育期間的職工提供產假工資、生育津貼和醫(yī)療費用報銷等保障。生育保險費由用人單位和職工共同繳納。女職工生育期間可以享受產假和領取生育津貼。
住房公積金
住房公積金是一種強制儲蓄制度，旨在解決職工住房問題。職工繳納的住房公積金由單位轉入公積金賬戶，職工提取時需要滿足一定條件，如購買或租房。
五險兩金指的是什么？
其中，“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。而“兩金”指的是企業(yè)年金和住房公積金。
五險兩金指的是什么？與五險一金之間的區(qū)別在于多出了一項企業(yè)年金。
企業(yè)年金是指企業(yè)及其員工在依法參加國家基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充性養(yǎng)老金計劃。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。
其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養(yǎng)老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業(yè)補充養(yǎng)老保險事宜。