一、實施范圍
本方案適用于我市按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制范圍內的工作人員。
其中事業(yè)單位是指根據中共陜西省委、陜西省人民政府《關于分類推進事業(yè)單位改革的實施意見》(陜發(fā)〔2014〕4號)等有關規(guī)定進行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。
對于劃分為生產經營類的事業(yè)單位，但尚未轉企改制到位的，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉企改制到位后，自轉企改制基準日起，按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
對于目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應的養(yǎng)老保險制度。
對于編制管理不規(guī)范的單位，要先按照相關規(guī)定清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應的養(yǎng)老保險制度范圍。
對于參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位中的編制內勞動合同制工人，按規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度