2013年公積金繳費基數(shù)
根據(jù)2013年《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工住房公積金的繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。具體計算辦法為上一年度職工實際受雇月數(shù)累計本人的工資性收入除以實際受雇月數(shù)。其中，工資性收入包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼和加班加點的工資等。
繳費比例
2013年繳納住房公積金的比例由職工和單位各繳存不低于5%，最高不超過12%。具體比例由職工所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)亟洕鐣l(fā)展情況確定。其中，職工繳存比例不得低于5%，最高不得超過10%；單位繳存比例不得低于5%，最高不得超過12%。
繳存上限
2013年住房公積金繳存上限為職工所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的月平均工資的2倍。具體繳存上限根據(jù)當?shù)亟洕l(fā)展水平和住房公積金制度運行情況確定。
免繳費情況
以下人員可以免繳納住房公積金：1. 未滿16周歲的未成年人；2. 在校生；3. 退休人員；4. 已繳納住房公積金15年以上且達到領取條件的職工；5. 按照國家規(guī)定享受最低生活保障的職工；6. 職工自愿終止住房公積金繳存并已將賬戶內的資金全部提取的。
繳存證明
職工可以通過單位或住房公積金管理中心打印住房公積金繳存證明。繳存證明上會顯示職工的繳存基數(shù)、繳存比例、繳存額、繳存時間等信息。職工可以通過繳存證明了解自己的住房公積金繳存情況。
提取條件
職工在滿足一定條件的情況下可以提取住房公積金賬戶內的資金。具體提取條件包括：1. 購買、建造、翻建、大修自住住房；2. 償還購房貸款本息；3. 離休、退休；4. 完全喪失勞動能力并與單位解除勞動關系；5. 出境定居。
2013年公積金繳費基數(shù)
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
城市案例：
上海2013年公積金繳費基數(shù)
各單位應按照上海市統(tǒng)計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。
自2013年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由2011年月平均工資調整為2012年月平均工資。
2013年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
2013年1月1日起新調入的職工，以調入后發(fā)放的當月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
深圳2013年公積金繳費基數(shù)
（一）自2013年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應當調整并執(zhí)行調整后的住房公積金繳存基數(shù)（以下簡稱繳存基數(shù)），繳存基數(shù)為2012年度職工個人月均工資總額。
（二）調整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門公布的2012年度全市在崗職工月均工資的5倍，即不超過24588元（2012年度職工月平均工資4917.50元×5倍）。職工月均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月均工資總額作為繳存基數(shù)；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調整后的繳存基數(shù)不得低于1500元。2013年7月1日前繳存基數(shù)低于1500元的，自2013年7月1日起將自動調整為1500元。
（三）自2013年7月1日起，單位可以根據(jù)自身實際情況調整一次住房公積金繳存比例（以下簡稱繳存比例）。
（四）調整后的繳存基數(shù)和繳存比例執(zhí)行期限為2013年7月1日至2014年6月30日；2013年7月1日至調整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調整后應予以補繳。