湖南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱“省農(nóng)信聯(lián)社”）是經(jīng)省委、省政府同意，并報(bào)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立，具有獨(dú)立法人資格的省級(jí)地方性金融機(jī)構(gòu)，受省政府委托，履行對(duì)全省102家農(nóng)村商業(yè)銀行的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。
近年來(lái)，湖南農(nóng)信系統(tǒng)（省農(nóng)信聯(lián)社、農(nóng)村商業(yè)銀行）秉承“建設(shè)有溫度的百姓銀行”發(fā)展愿景，不忘服務(wù)“三農(nóng)”初心，牢記支農(nóng)支小使命，不斷開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)取得顯著成績(jī)，是全省機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)最多、從業(yè)人員最多、服務(wù)對(duì)象最多、服務(wù)范圍最廣的地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。截至2019年9月末，湖南農(nóng)信系統(tǒng)存款突破萬(wàn)億，達(dá)到10189億元，各項(xiàng)貸款5940億元，各項(xiàng)存款、貸款總量和增量均居全省金融機(jī)構(gòu)第一位。
現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀青年才俊加盟省農(nóng)信聯(lián)社，期待與您同發(fā)展，共成長(zhǎng)。
一、招考崗位及計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘省農(nóng)信聯(lián)社機(jī)關(guān)工作人員25人。其中：黨務(wù)文秘類5人、紀(jì)檢類2人、信貸運(yùn)營(yíng)類2人、金融理財(cái)類2人、產(chǎn)品研發(fā)類5人、信息科技類7人、管理會(huì)計(jì)崗1人、國(guó)際業(yè)務(wù)崗1人。
二、招考條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，熱愛(ài)農(nóng)信事業(yè)，認(rèn)同湖南農(nóng)信企業(yè)文化。
2.無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法記錄，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷。
4.年齡不超過(guò)30周歲（1988年9月30日以后出生）；具有碩士及以上學(xué)位的（前置學(xué)歷必須為全日制本科），年齡不超過(guò)35周歲（1983年9月30日以后出生）。
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作能力，具有與擬選聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、工作經(jīng)歷或任職資歷。
6.與省聯(lián)社（含辦事處、長(zhǎng)沙審計(jì)中心）正式員工沒(méi)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。
7.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
（二）專業(yè)資格條件
除滿足上述基本條件外，各崗位需具備專業(yè)資格條件詳見附件。
三、招考程序
（一）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年11月1日至11月14日?？忌孕性谑∞r(nóng)信聯(lián)社官網(wǎng)（www.hnnxs.com）人才招聘欄目中的員工招聘系統(tǒng)注冊(cè)，從“面向社會(huì)公開招考省農(nóng)信聯(lián)社機(jī)關(guān)工作人員”報(bào)名入口進(jìn)入，按要求填寫報(bào)名信息，上傳身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證、任職資格證書等有關(guān)材料。國(guó)（境）內(nèi)學(xué)歷需上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，國(guó)（境）外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。考生只能選擇一個(gè)崗位（類別）報(bào)名，不能多頭報(bào)名。
（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，省農(nóng)信聯(lián)社嚴(yán)格按照公開招考條件進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。考生可登錄省農(nóng)信聯(lián)社官網(wǎng)員工招聘系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。
（三）考試?？荚嚥扇」P試和面試兩種考試形式，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以考生準(zhǔn)考證載明的信息為準(zhǔn)。
1.各崗位（類別）筆試最低開考人數(shù)為5人，在此基礎(chǔ)上每增加1名招聘計(jì)劃按1:3確定開考比例，達(dá)不到開考比例的適當(dāng)遞減或取消招聘計(jì)劃。
2.根據(jù)面試人數(shù)與各崗位（類別）招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定入圍面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在省農(nóng)信聯(lián)社官網(wǎng)上另行通知。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。
（四）考察?？疾烊藬?shù)與招考計(jì)劃之比為1:1，考察人選按綜合成績(jī)由高分到低分依次確定。出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情形時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)排名，確定考察人選。若考察人選有不適宜招考情形的，按綜合成績(jī)遞補(bǔ)考察人選。
（五）體檢。體檢結(jié)論由體檢醫(yī)院作出，若有體檢不合格的，則從該崗位（類別）按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。
（六）公示。對(duì)擬聘用人選在省農(nóng)信聯(lián)社官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。
（七）聘用。采取勞動(dòng)合同制用工方式，省農(nóng)信聯(lián)社與擬聘人員第一次簽訂四年期勞動(dòng)合同，約定半年試用期。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按相同崗位員工的80%確定，并享受相關(guān)福利待遇（含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等項(xiàng)目，但不含年金）。試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)擬聘人選報(bào)考信息弄虛作假、違反省農(nóng)信聯(lián)社規(guī)章制度，或考核不合格的，終止勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
1.考生對(duì)員工招聘系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后用人單位有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同2.公告中未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息，我單位將在省聯(lián)社官網(wǎng)公布，不另行通知。報(bào)考人員須填寫真實(shí)手機(jī)信息，并保持手機(jī)暢通。考生因未按報(bào)名須知的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱省農(nóng)信聯(lián)社官網(wǎng)發(fā)布的招聘信息而帶來(lái)的影響和后果，概由考生本人負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考人員個(gè)人信息僅用于本次招聘，不公開，不退還。
4.我單位有權(quán)根據(jù)需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。