杭州市人力社保局、財政局等部門，公布《關(guān)于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策的實施意見》，并上溯至2012年1月1日起執(zhí)行。在把失業(yè)保險基金用到促進就業(yè)、預(yù)防失業(yè)的基礎(chǔ)上，首次將“小額貸款擔(dān)?；稹绷腥虢?jīng)費列支范圍。在杭州穩(wěn)定就業(yè)、繳“五險”的新杭州人均可受益于這一政策，享受最高30萬元的貸款幫扶。

小額擔(dān)保貸款是政府為扶持微小型創(chuàng)業(yè)，給予一定貼息的政策。一般創(chuàng)業(yè)項目最高可貸20萬元，科技、文創(chuàng)類項目可貸30萬元。

杭州原有的政策規(guī)定，對用人單位招用畢業(yè)2年以內(nèi)的本地生源普通全日制高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費滿12個月的，給予用人單位1000元/人的社保補貼。

新政策增加了一條——自2012年起，小微型企業(yè)新招用符合補貼條件的大學(xué)生，可以按企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費給予1年的社保補貼。這樣算來每人至少可以補貼五六千元。