社保是什么？
社會保障（社保）是政府為國民提供基本生活保障的一系列保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。
為什么要交社保？
繳納社保的好處多多：養(yǎng)老保障：保障退休后的基本生活。醫(yī)療保障：減輕醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。失業(yè)保障：失業(yè)時提供一定經(jīng)濟補償。生育保障：保障女性懷孕期間、生育和哺乳期的經(jīng)濟補償。工傷保障：因工受傷或職業(yè)病時提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。
個人繳納社保和單位繳納社保有什么區(qū)別？
個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩部分，而單位繳納社保， ????? ?? ?????? ??? ?? ??? ?? ????? ???? ???? ??????? ???? ?????? ? ???? ????? ????? ??? ????.
繳納社保對個人有什么好處？
繳納社保，首先可以享受上述五險帶來的保障，其次還可以為自己的未來積累一筆資金，退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，緩解經(jīng)濟壓力。
不繳納社保有哪些后果？
不繳納社保，首先會喪失上述保障，其次退休后無法領(lǐng)取養(yǎng)老金，再次在找工作時可能會受到影響，因為很多單位在招聘時都會要求應(yīng)聘者提供社保繳納證明。
如何繳納社保？
繳納社保的方式有兩種：個人繳納和單位繳納。個人繳納可以通過當(dāng)?shù)厣绫＞只蚓W(wǎng)上平臺進行，單位繳納則由單位統(tǒng)一辦理。
隨著《勞動合同法》、《社會保險法》等一系列法律的頒布實施，用人單位依法參加社會保險成為落實職工社會保障的重要措施。那么，為什么要交社保？
為什么要交社保？
一、社保能少繳稅。首先所有社保都是可以免稅的，以一個收入5000塊錢的人來說，個人所得稅的稅率是15%，假如公司能按工資的全額繳納社保，繳納8%的養(yǎng)老保險400元，2%的醫(yī)療保險100元，0.5%的失業(yè)保險，25.5，8%的住房公積金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的稅是：925.5%15%=138.83元。
二、在為什么要交社保這個問題上，其實大部分社保都不是白繳的,最后都是自己的。對個人而言，除了手續(xù)麻煩一點，在經(jīng)濟上沒有任何損失，不但繳上去的錢可以返還，還能有更多的收益。
為什么要交社保？用人單位不繳社會保險的行為嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益，用人單位的應(yīng)為其違法行為承擔(dān)法律后果。
第一、用人單位必須依法參加社會保險，用人單位拒不參加社會保險的行為違法。根據(jù)《社會保險法》第四條、第五十八條《勞動法》第三條、第七十條、第七十二條、第七十三條；《社會保險費征繳暫行條例》第七條；《工傷保險條例》第二條等法律法規(guī)定規(guī)定，用人單位依法參加社會保險是其強制義務(wù)。也就是說用人單位必須參加社會保險，不參加社會保險的行為是違法的。
二、用人單位拒不參加社會保險的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任。根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
第三、用人單位拒不參加社會保險給勞動者造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位參加社會保險是其強制義務(wù)，由于用人單位不參加社會保險導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇的。勞動者可以要求用人單位給予補繳。如果社會保險經(jīng)辦機構(gòu)無法補繳的，勞動者就無法獲得社會保險待遇。那么，單位的違法行為就給勞動者造成了實際的損失，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。