唐源電氣(300789)有望一年節(jié)約百萬元開支。公司4月25日晚間披露，于近日接到董事長陳唐龍的書面通知，自6月1日起，陳唐龍將主動(dòng)放棄根據(jù)公司薪酬與績效考核管理制度應(yīng)獲得的薪酬（稅前，下同），每年僅象征性領(lǐng)取薪酬1元。

陳唐龍向上市公司提議，將其所放棄的薪酬用于獎(jiǎng)勵(lì)給為公司的發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工?！按伺e旨在通過公司內(nèi)部的評(píng)估和選拔機(jī)制，定期表彰在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理提升、市場(chǎng)開拓等各方面取得杰出成績的員工，以此激發(fā)公司員工的創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力?！彼硎?。

雖然不再領(lǐng)取薪酬，但陳唐龍表示將繼續(xù)勤勉盡職，以更加飽滿的熱情和精力投入到工作中，全力履行公司董事長的職責(zé)。

證券時(shí)報(bào)·e公司記者注意到，陳唐龍此前在唐源電氣領(lǐng)取的年度薪酬超百萬元。其此番主動(dòng)放棄薪水不可為不大氣。據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)，在5000多家A股上市公司中，1元薪酬或是“零薪酬”的董事長超千人。

陳唐龍出生于1962年，博士研究生學(xué)歷。其曾任職于西南交通大學(xué)，歷任助教、講師、副教授、教授。2003年3月，陳唐龍與其配偶周艷共同創(chuàng)辦唐源科技，開展鐵路接觸網(wǎng)檢測(cè)設(shè)備的產(chǎn)業(yè)化實(shí)施工作。2010年11月，陳唐龍與周艷共同創(chuàng)辦唐源電氣前身唐源有限。自唐源有限于2016年6月變更為股份公司以來，他一直擔(dān)任公司董事長。

2023年度，陳唐龍從唐源電氣領(lǐng)取的薪酬為105.69萬元，上一年度為101.43萬元。截至目前，他并未持有唐源電氣股權(quán)。陳唐龍妻子周艷直接持有唐源電氣36.59%股權(quán)。周艷還持有唐源電氣第二大股東成都金楚企業(yè)管理中心（有限合伙）47.2%股權(quán)。 陳唐龍、周艷共同為唐源電氣實(shí)際控制人。

唐源電氣是一家軌道交通智能運(yùn)營維護(hù)解決方案提供商，于2019年8月上市。公司主營業(yè)務(wù)為軌道交通行業(yè)牽引供電、工務(wù)工程、車輛工程檢測(cè)監(jiān)測(cè)、智能運(yùn)維信息化管理系統(tǒng)等智能高端裝備的研發(fā)、制造和銷售。

2023年度，唐源電氣實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入6.39億元，較上年同期增長 47.48%；實(shí)現(xiàn)凈利潤1.08億元，較上年同期增長18.26%。這是公司成立以來首次凈利潤破1億元關(guān)口?；仡^來看，公司已連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了營業(yè)收入和凈利潤的增長。

在年報(bào)中，唐源電氣稱公司正在開展包括鐵路公交化與智慧車站、智慧應(yīng)急與智慧城市、新材料、機(jī)器人與智慧工廠、釩鈦資源開發(fā)與利用等新業(yè)務(wù)，以打造公司新增業(yè)績?cè)鲩L點(diǎn)。年報(bào)顯示，公司“釩鈦資源開發(fā)與利用 ”“智能站臺(tái)門 ”分別實(shí)現(xiàn)9993.92萬元、2970.27萬元的營收，新增成為公司的主營產(chǎn)品。

另據(jù)唐源電氣同步發(fā)布的2024年第一季度報(bào)告，公司當(dāng)期實(shí)現(xiàn)營收9146.17萬元，同比增長29.24%；實(shí)現(xiàn)凈利潤705.95萬元，同比增長22.13%。

據(jù)中國城市軌道交通協(xié)會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)，2023年，中國內(nèi)地城軌交通運(yùn)營線路規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，日均客運(yùn)量突破8000萬人次大關(guān)，創(chuàng)歷史新高。城軌交通建設(shè)進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期，預(yù)計(jì)未來兩年新投運(yùn)線路與2023年基本持平，“十四五”末城軌交通投運(yùn)線路總規(guī)模趨近1.3萬公里。

唐源電氣在年報(bào)中稱，城際高鐵與城際軌道交通的快速發(fā)展為軌道交通行業(yè)帶來了廣闊的增量空間。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，A股過往也有董事長主動(dòng)大幅降薪的案例，但其降薪的背景大不相同。

2019年3月，ST瑞德(600666)披露，鑒于公司2018年經(jīng)營業(yè)績大幅下滑并出現(xiàn)大額虧損，公司董事長、總經(jīng)理左洪波及董事褚淑霞（目前均已不在公司任職）為與公司共渡難關(guān)，主動(dòng)申請(qǐng)降薪。其中，左洪波自愿將年薪降至8萬元，褚淑霞降至6萬元，對(duì)應(yīng)的月薪分別為6700元及5000元。據(jù)奧瑞德2017年年報(bào)，左洪波的年薪為144萬元、褚淑霞的年薪為54萬元。

東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示，以上市公司2022年年報(bào)來看，大約有1040家上市公司的董事長未在公司領(lǐng)取薪酬。有27位董事長的薪酬超千萬元，其中有兩人的薪酬更是超過4000萬元。薪酬在千萬元以下，百萬元以上的有1900多人。薪酬在10萬元以上，百萬元以下的有2200多人。

薪酬10萬元以下的有70人左右。其中，永吉股份(603058)、康萊德(603987)的董事長的年度薪酬也是1元。