生育保險繳費(fèi)比例
生育保險繳費(fèi)比例通常由企業(yè)和個人共同承擔(dān)。其中，企業(yè)繳費(fèi)比例一般在0.5%-1%之間，個人繳費(fèi)比例一般在0.2%-0.4%之間。具體繳費(fèi)比例由各省、市、自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定確定。
企業(yè)生育保險繳費(fèi)比例多少
企業(yè)生育保險繳費(fèi)比例通常在0.5%-1%之間。例如，北京市企業(yè)生育保險繳費(fèi)比例為0.8%，上海市為1.0%，深圳市為0.5%。
個人生育保險繳費(fèi)比例是多少
個人生育保險繳費(fèi)比例一般在0.2%-0.4%之間。例如，北京市個人生育保險繳費(fèi)比例為0.2%，上海市為0.3%，深圳市為0.4%。
繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的
生育保險繳費(fèi)基數(shù)一般以職工上一年度月平均工資為基礎(chǔ)確定。具體計算公式由各省、市、自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定確定。
生育保險有什么好處
生育保險的好處包括生育津貼、一次性生育補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用報銷等。生育津貼由用人單位按職工生育前12個月平均工資發(fā)放，一次性生育補(bǔ)助金由政府發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)用報銷由生育保險基金支付。
企業(yè)不繳生育保險有什么后果
企業(yè)不繳生育保險可能面臨以下后果：被勞動保障行政部門處以罰款；職工在生育期間無法享受生育津貼、一次性生育補(bǔ)助金等福利待遇；企業(yè)無法享受生育保險基金的補(bǔ)貼。
生育保險繳費(fèi)年限是如何計算的
生育保險繳費(fèi)年限一般以職工實際繳費(fèi)時間計算。職工累計繳費(fèi)滿12個月即滿足生育保險待遇享受條件。
企業(yè)生育保險繳費(fèi)比例
本市行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位和個人應(yīng)依法參加企業(yè)職工生育保險。
㈠國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工；
㈡境外企業(yè)駐廈門代表機(jī)構(gòu)及其中方職工；
㈢實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工；
㈣城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工。
非本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的生育保險辦法另行制定。
生育保險費(fèi)由用人單位繳納，個人不繳納。
用人單位以本單位職工上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按0.8%的比例按月繳納生育保險費(fèi)。
用人單位上年度職工月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)；超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù)。
市勞動和社會保障行政部門可根據(jù)生育保險基金支付狀況，會同市財政部門提出企業(yè)職工生育保險費(fèi)率的調(diào)整意見，報市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。