事業(yè)單位辭職后如何辦理養(yǎng)老保險
事業(yè)單位職工辭職后，需在解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。若未及時辦理，則無法繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，影響退休后待遇領(lǐng)取。
養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移流程
1. 提出申請：攜帶身份證、勞動合同解除證明等相關(guān)材料，向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移申請。2. 制卡封存：經(jīng)辦機構(gòu)審核材料后，為職工制發(fā)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移卡，同時封存其原養(yǎng)老保險賬戶。3. 轉(zhuǎn)移手續(xù)：社保經(jīng)辦機構(gòu)將職工的養(yǎng)老保險繳費記錄和個人賬戶資金轉(zhuǎn)移至新單位或轉(zhuǎn)入個人賬戶。
辭職后是否可以補繳養(yǎng)老保險
當年辭職后，職工無法補繳養(yǎng)老保險。但如果因原單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，職工可向勞動保障部門申請補繳。補繳金額以當年度社會平均工資為基數(shù)，按照規(guī)定繳費比例計算。
辭職后養(yǎng)老保險中斷多久會影響待遇
養(yǎng)老保險中斷繳納時間累計不足1年，不會影響退休后待遇。中斷時間超過1年，則退休后所需繳費年限將相應(yīng)延長，影響退休金計算和領(lǐng)取。
辭職后社保卡如何處理
事業(yè)單位職工辭職后，應(yīng)將社?？ń换卦瓎挝换蛏绫＝?jīng)辦機構(gòu)。若未交回，社?？▽⒈粌鼋Y(jié)，無法繼續(xù)使用。職工可申請辦理社?？ㄗN或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
辭職后如何查養(yǎng)老保險繳費情況
職工可通過以下途徑查詢養(yǎng)老保險繳費情況：1. 社保經(jīng)辦機構(gòu)：攜帶身份證到社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢。2. 社保官網(wǎng)：登錄當?shù)厣绫＞止倬W(wǎng)，輸入個人信息進行查詢。3. 第三方平臺：使用微信、支付寶等第三方平臺，授權(quán)查詢養(yǎng)老保險信息。
事業(yè)單位辭職后養(yǎng)老保險
一般來說，職工失業(yè)期間不繳納基本養(yǎng)老保險費，也不計算繳費年限，其個人賬戶由原社會保險經(jīng)辦機構(gòu)予以保留，個人賬戶儲存額照常計息。職工再就業(yè)后，中斷工作前后個人賬戶儲存額可以累計計算，不間斷計息。失業(yè)期間到達退休年齡，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定辦理正常退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
事業(yè)單位辭職后養(yǎng)老保險相關(guān)政策
關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離職人員養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見
一、我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員離職后，在到達男滿60周歲、女滿55周歲時未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或者已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險但累計繳費年限不滿15年的，如具有我市戶籍，可申請企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險延長繳費。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費后并延長繳費至累計繳費年限滿15年（其中實際繳費年限滿5年）的，可申請辦理按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇。
二、上述人員延長繳費滿5年或年滿70周歲后累計繳費年限仍不足15年（或?qū)嶋H繳費年限不滿5年）的，可以申請一次性繳費至滿15年且實際繳費年限滿5年。
三、符合本意見第二條一次性繳費的，補足的年限以申請延長繳費時間為準，以向前推移填空的方式確定具體補繳年份，按對應(yīng)年份適用的職工平均工資、20%的繳費比例和基本養(yǎng)老保險個人賬戶利率計算補繳額。補繳年限的繳費工資指數(shù)計算，按照《江蘇省勞動保障廳關(guān)于印發(fā)〈〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉實施意見〉的通知》（蘇勞社險〔2007〕24號）第十八條補繳費的繳費工資指數(shù)計算辦法執(zhí)行。
四、本意見中實際繳費年限包含本人參加差額撥款、自收自支事業(yè)單位社會養(yǎng)老統(tǒng)籌繳費的年限。
五、機關(guān)事業(yè)單位離職人員連續(xù)工齡（視同繳費年限）的計算仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本意見所稱“機關(guān)事業(yè)單位工作人員”是指經(jīng)縣（區(qū)）以上人力資源（原人事、勞動）部門批準招收錄用的機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。