經(jīng)自治區(qū)人民政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，2018年7月3日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕77號(hào)）?，F(xiàn)就有關(guān)政策解讀如下：
一、政策出臺(tái)背景
2018年4月，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部下發(fā)《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2018〕25號(hào)），明確規(guī)定：自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)19%（或降至19%）的?。▍^(qū)、市），截至2017年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的，可繼續(xù)階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例；自2018年5月1日起，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的?。▍^(qū)、市），繼續(xù)延長(zhǎng)階段性降低費(fèi)率的期限；自2018年5月1日起，在保持八類費(fèi)率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。
二、我區(qū)政策的主要內(nèi)容
從2018年5月1日起，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例繼續(xù)保持19%，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繼續(xù)保持1%，工傷保險(xiǎn)以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%。降低養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策截止時(shí)間為2019年4月30日。
三、落實(shí)政策的主要措施
一是要做好政策銜接工作，保證政策的連續(xù)性，確?；鹫骼U工作平穩(wěn)有序。二是要加強(qiáng)政策宣傳，正確引導(dǎo)輿論，切實(shí)增強(qiáng)廣大參保企業(yè)和群眾的獲得感。三是要加強(qiáng)基金收支管理，防范和化解基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。