江蘇省新規(guī):失業(yè)人員醫(yī)保費(fèi)從失業(yè)保險支付

江蘇省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布《關(guān)于明確失業(yè)人員基本醫(yī)療保險繳費(fèi)相關(guān)問題的通知》,明確規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)繳納的醫(yī)保費(fèi)從失業(yè)保險中支付。

適用范圍

本規(guī)定適用于江蘇省行政區(qū)域內(nèi)已參加基本醫(yī)療保險的失業(yè)人員。失業(yè)人員是指已依法領(lǐng)取失業(yè)保險金或失業(yè)補(bǔ)助金的人員、參加就業(yè)見習(xí)人員、領(lǐng)取失業(yè)人員就業(yè)補(bǔ)助金的人員等。

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

失業(yè)人員的醫(yī)保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)保持一致。所需費(fèi)用從失業(yè)保險基金中劃轉(zhuǎn),不計(jì)入失業(yè)保險個人的繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)方式

失業(yè)人員的醫(yī)保費(fèi)由失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照以下方式劃撥:每人每月劃撥基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和門診共濟(jì)保障金,由失業(yè)保險基金承擔(dān);劃撥個人賬戶部分由失業(yè)保險基金和財(cái)政補(bǔ)助資金共同承擔(dān)。

醫(yī)保待遇

失業(yè)人員繳納醫(yī)保費(fèi)后,享受與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員相同的醫(yī)療保障待遇。包括門診醫(yī)療、住院醫(yī)療、大病醫(yī)療等。

保障期限

失業(yè)人員醫(yī)保費(fèi)從失業(yè)保險中支付的保障期限為失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金或失業(yè)補(bǔ)助金期間,以及參加就業(yè)見習(xí)期間。保障期限屆滿后,失業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定自行繳納醫(yī)保費(fèi)。

執(zhí)行時間

本規(guī)定自2023年1月1日起實(shí)施。


今天起,全省失業(yè)保險費(fèi)率暫由現(xiàn)在的2%降至1.5%

1、為貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本的意見》(蘇政發(fā)〔2016〕26號),切實(shí)降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本,積極預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè),省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳、省地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險費(fèi)率有關(guān)問題的通知》(蘇人社發(fā)[2016]61號),將適當(dāng)降低失業(yè)保險費(fèi)率。目前我省失業(yè)保險的費(fèi)率是如何確定的?

從2016年1月1日起至2018年12月31日,全省失業(yè)保險費(fèi)率暫由現(xiàn)在的2%降至1.5%,其中:用人單位繳費(fèi)的比例為1%,個人繳費(fèi)的比例為0.5%。

各地負(fù)責(zé)失業(yè)保險的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)自4月份開始按照新費(fèi)率核定參保單位應(yīng)繳失業(yè)保險費(fèi)。參保單位按原費(fèi)率多繳納的失業(yè)保險費(fèi),由各地負(fù)責(zé)失業(yè)保險的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定應(yīng)繳費(fèi)額時予以核減。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)從失業(yè)保險基金中支付

2、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金需具備哪些條件?失業(yè)期間能夠享受哪些待遇?

領(lǐng)取條件

(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年;

(2)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè);

(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并且有求職要求。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

其中非本人意愿中斷就業(yè)情形:

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)被用人單位開除、除名和辭退的;

(4)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動合同的;

(5)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。