，2016年天津市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案：日前，市人力社保局、市財政局印發(fā)通知，調(diào)整退休、退職人員基本養(yǎng)老金。這是首次企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位同步調(diào)整，也是企業(yè)連續(xù)第12年調(diào)整，惠及全市202.5萬退休人員，月人均增幅為6.7%，其中企業(yè)退休人員月人均增幅為7%，機關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增幅為5.6%。此次調(diào)整從2016年1月1日起執(zhí)行，調(diào)整范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休、退職人員，增加的養(yǎng)老金自9月起發(fā)放，1至8月份增加的養(yǎng)老金隨9月份養(yǎng)老金一并補發(fā)。具體調(diào)整辦法為：
一是普遍調(diào)整。對全部退休、退職人員，每人每月增加55元。
二是掛鉤調(diào)整。根據(jù)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的不同特點，采取不同的掛鉤辦法。（1）對于企業(yè)退休、退職人員，實行與繳費年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加3元（不滿1年按1年計算）；企業(yè)退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加45元。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)退休、退職人員按照本人2015年末月基本養(yǎng)老金水平的1%增加養(yǎng)老金。（2）對于機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員月人均基本養(yǎng)老金水平的4%增加養(yǎng)老金。
三是傾斜調(diào)整。全部退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
上述三項調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍低于企業(yè)平均水平的企業(yè)退休人員，繳費年限滿15年以上的，對于繳費超過15年以上的部分（含15年），每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元。