分為一類地區(qū)和二類地區(qū)，一類地區(qū)為1650元，二類地區(qū)為1450元。
分為一類地區(qū)和二類地區(qū)，一類地區(qū)為19.5元/小時(shí)，二類地區(qū)為17元/小時(shí)。
用人單位應(yīng)當(dāng)在2017年4月1日前與職工協(xié)商調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于新標(biāo)準(zhǔn)。
試用期內(nèi)也適用新標(biāo)準(zhǔn)，試用期工資不得低于新標(biāo)準(zhǔn)。
新標(biāo)準(zhǔn)不影響已有的績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼，但績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼不得用于替代基本工資。
用人單位拖欠工資的，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴，也可以向人民法院提起訴訟。
，經(jīng)人社部審核同意，并經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，貴州省人社廳日前下發(fā)通知，發(fā)布2017年貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類區(qū)：每月1680元；二類區(qū)：每月1570元；三類區(qū)：每月1470元。
（二）非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類區(qū)：每小時(shí)18元；二類區(qū)：每小時(shí)17元；三類區(qū)：每小時(shí)16元。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等；非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于貴州省各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2017年7月1日起執(zhí)行。
通知要求，各地要加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要責(zé)令其限期改正并依法予以處理。