事業(yè)單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
事業(yè)單位工作人員屬于國家工作人員，依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？
參照用人單位月平均工資確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣?guī)定，一般為本人月工資收入。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？
由事業(yè)單位和職工共同繳納，事業(yè)單位繳納比例一般為20%，職工繳納比例為8%。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限要求？
男職工滿25年、女職工滿20年即可享受養(yǎng)老金待遇。
事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)算公式？
養(yǎng)老金=（個(gè)人賬戶儲存額+基礎(chǔ)養(yǎng)老金）×計(jì)發(fā)系數(shù)（年齡對應(yīng)的系數(shù)）
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)多少錢？
具體金額根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平而定，各地標(biāo)準(zhǔn)不一。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡規(guī)定？
男職工60周歲、女職工55周歲退休，符合條件可提前5年退休。
事業(yè)單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
根據(jù)《決定》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。單位繳費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%。個(gè)人繳費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。
職業(yè)年金怎么繳費(fèi)
機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金，職業(yè)年金是指公職人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（福利性質(zhì)），目前也有企業(yè)年金制度，但給職工繳納年金的企業(yè)非常少，一般企業(yè)不具備這樣的財(cái)力，又沒有強(qiáng)制措施。
根據(jù)《決定》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財(cái)政部制定。
社保專家說，企業(yè)年金被設(shè)定了上限：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過上年度職工工資總額的十二分之一（約8.3%），企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過六分之一。企業(yè)年金是自愿的，一些企業(yè)不想給員工繳那么多，有的才繳納4%，效益差的企業(yè)甚至沒有辦。