自2016年1月1日起，全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照本單位參保職工2015年度平均工資為繳費(fèi)基數(shù)征繳社保費(fèi)。平均工資按職工全年月平均工資確定，且不得低于全省公務(wù)員平均工資的60%。
從2016年1月1日起，全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金、遺屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金按本單位2015年度在崗職工月平均工資80%計(jì)發(fā)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按照國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率確定。
單位有職工因特殊情況未能按時(shí)繳納社保費(fèi)的，單位應(yīng)及時(shí)足額補(bǔ)繳社保費(fèi)并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。補(bǔ)繳社保費(fèi)按補(bǔ)繳年份的平均工資計(jì)算繳費(fèi)金額。補(bǔ)繳年份的平均工資按參保職工該年度全年月平均工資確定。
已發(fā)放的待遇低于2015年度在崗職工月平均工資80%的退休人員，從2016年1月1日起，補(bǔ)發(fā)調(diào)整后的待遇差額。已發(fā)放的待遇高于2015年度在崗職工月平均工資80%的退休人員，不作調(diào)整。
單位未按規(guī)定繳納社保費(fèi)或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，將根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。單位和個(gè)人對(duì)社保待遇申報(bào)材料有弄虛作假行為的，也將依法依規(guī)處理。
各市、縣、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障（人事勞動(dòng)保障）局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，省人力資源開發(fā)局：
省統(tǒng)計(jì)局已將2015年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資予以公布（見附件），請(qǐng)各市縣單位據(jù)此并嚴(yán)格按照我省社會(huì)保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定，征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和計(jì)發(fā)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
海南省人力資源和社會(huì)保障廳
2016年6月9日