河南養(yǎng)老金上調(diào)，漲幅幾何？
2023年，河南省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整為7%，漲幅高于上年。
退休人員每月能增漲多少？
具體增漲金額因個(gè)人退休工資水平不同而異。以每月退休工資3000元為例，上調(diào)后每月能增漲約210元。
此次養(yǎng)老金上調(diào)是否與全國(guó)同步？
河南省養(yǎng)老金上調(diào)與全國(guó)其他省份基本同步。根據(jù)人社部通知，2023年全國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整為4%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整為3.5%。
養(yǎng)老金上調(diào)是否已發(fā)放到位？
根據(jù)河南省人社廳安排，養(yǎng)老金上調(diào)將于3月底前發(fā)放到退休人員賬戶。
養(yǎng)老金為何會(huì)逐年上調(diào)？
養(yǎng)老金上調(diào)主要基于以下原因：社會(huì)平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)變動(dòng)以及國(guó)家財(cái)政承受能力。
養(yǎng)老金上調(diào)是否會(huì)影響個(gè)人賬戶余額？
此次養(yǎng)老金上調(diào)不影響個(gè)人賬戶余額，上調(diào)部分將直接計(jì)入統(tǒng)籌賬戶。
養(yǎng)老金上調(diào)是否意味著養(yǎng)老待遇有保障？
養(yǎng)老金上調(diào)只是保障養(yǎng)老待遇的一部分措施，還需綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口年齡結(jié)構(gòu)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革等因素，才能確保養(yǎng)老待遇的可持續(xù)性。
河南養(yǎng)老金上調(diào)
以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，2014年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。
普遍調(diào)整
每人每月增加115元
根據(jù)通知，從2014年1月1日起，我省為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人）。
其中，普遍調(diào)整主要按以下兩部分增加養(yǎng)老金：一、調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加115元；二、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
適當(dāng)傾斜
月養(yǎng)老金不足千元？再增加35元
通知中還指出，適當(dāng)傾斜，就是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高幾類退休人員的基本養(yǎng)老金。
首先，對(duì)截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
其次，按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。
此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。