2020年吉林省退休人員基本養(yǎng)老金調整幅度
2020年吉林省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，按照本省職工平均工資增長率的85%調整，調整水平為5.5%。具體調整情況如下：
(1)企業(yè)退休人員調整后，全省平均基本養(yǎng)老金為2605元/月，比2019年增加140元/月；
(2)機關事業(yè)單位退休人員調整后，全省平均基本養(yǎng)老金為3246元/月，比2019年增加176元/月。
調整時間和辦法
調整從2020年1月1日起實施。調整辦法為：按在冊退休人員2019年12月31日基本養(yǎng)老金標準，乘以調整比例，計算調整增加額，四舍五入到元（角位四舍，分位舍去）。
調整范圍
本調整政策適用于吉林省范圍內參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調整免申報
本次調整免申報。由各統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)退休人員名冊，按調整辦法調整退休人員基本養(yǎng)老金標準并足額發(fā)放到位。
異地居住人員養(yǎng)老金轉遞問題
2020年調整的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，省內異地居住的由居住地社會保險經(jīng)辦機構按比例調整發(fā)放；省外異地居住的，由原退休地社會保險經(jīng)辦機構負責調整并跨省調撥到位。
調整后的養(yǎng)老金發(fā)放問題
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后，誰發(fā)放誰調增；機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整后，由各用人單位負責按時足額發(fā)放到位。
吉人社聯(lián)〔2020〕45號
各市（州）、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、財政局、社會保險事業(yè)管理局，省直各單位，駐吉中央機關事業(yè)單位，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：
按照人力資源社會保障部、財政部《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）要求，經(jīng)省政府同意和人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下。
一、調整時間和范圍
從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整
退休人員每人每月增加39元。
（二）掛鉤調整
1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.2元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.6元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.9元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加5.0元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2019年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1%。
（三）傾斜調整
以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。
1.高齡退休人員。截至2019年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。