補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費是指用人單位未按規(guī)定及時足額繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，在規(guī)定期限內(nèi)予以補繳的行為。補繳范圍包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、補充基本養(yǎng)老保險費、企業(yè)劃入的個人賬戶部分和利息，以及滯納金和行政處罰款。
企業(yè)補繳基本養(yǎng)老保險費的期限為自發(fā)現(xiàn)未繳納之日起或自接到行政處罰決定書之日起30個工作日內(nèi)。補繳方式包括網(wǎng)上銀行、社保繳費渠道和稅務(wù)窗口等，具體方式以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)規(guī)定為準。
補繳基本養(yǎng)老保險費的利率分為正常利率和滯納金利率。正常利率根據(jù)當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)公布的基準利率和補繳期間的平均基準利率確定。滯納金利率自補繳期限屆滿之日起按當期基準利率的3倍計收。
企業(yè)補繳基本養(yǎng)老保險費后，職工的養(yǎng)老金待遇將按照補繳金額和補繳年份進行重新計算。補繳的養(yǎng)老保險費可計入個人賬戶，用于今后的養(yǎng)老金發(fā)放。
該通知自發(fā)布之日起執(zhí)行，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)嚴格按照政策要求，規(guī)范補繳基本養(yǎng)老保險費工作，確保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險權(quán)益得到保障。
一、《通知》出臺目的
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號）等規(guī)定，為進一步規(guī)范全市依法補繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費工作，更好地維護勞動者的合法權(quán)益及推進職工基本養(yǎng)老保險制度深入發(fā)展，出臺本《通知》。
二、《通知》的適用范圍
《通知》在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行，適用對象為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員（靈活就業(yè)人員參保人員）。
三、《通知》的主要內(nèi)容
（一）《人力資源和社會保障部 財政部關(guān)于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號）規(guī)定，靈活就業(yè)參保人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限，因此除符合《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部第13號令）第二條之社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年的規(guī)定情形外，以靈活就業(yè)方式參保人員不能補繳中斷繳費期間的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，前后實際繳費年限合并計算。
（二）《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記；個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。
補繳標準按浙勞社老〔2006〕142號文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項
（一）本《通知》自2019年1月1日起執(zhí)行。
（二）全市關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳原有規(guī)定與本《通知》不符的，一律從本《通知》下發(fā)之日起停止執(zhí)行，統(tǒng)一改按本《通知》規(guī)定執(zhí)行。
解釋單位：金華市人力資源和社會保障局
解 釋 人：石永進
聯(lián)系電話：0579-82468557