泰州市2019年度住房公積金基數(shù)調(diào)整政策解讀
泰州市住房公積金管理中心對2019年度住房公積金繳存基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，本政策自2019年1月1日起執(zhí)行。
個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整
個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為本人上一年度月平均工資。月平均工資計(jì)算如下：本人上一年度月平均工資=本人上一年度稅前工資總額÷12。個(gè)人住房公積金最高繳存基數(shù)為泰州市上年度公布的職工月平均工資的3倍，最低繳存基數(shù)為泰州市上年度公布的職工月平均工資的50%。
單位住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整
單位住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為單位職工工資總額。工資總額包括：單位職工全部貨幣工資收入、單位按規(guī)定支付給職工的津貼和補(bǔ)貼、單位為職工代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、單位為職工提供的住房公積金，以及其他各種形式的工資收入。
繳存比例調(diào)整
個(gè)人住房公積金繳存比例為5%-12%，單位住房公積金繳存比例為5%-15%。繳存比例由用人單位和職工協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同中約定。
調(diào)整時(shí)間和對象
本政策自2019年1月1日起執(zhí)行，調(diào)整對象為泰州市行政區(qū)域內(nèi)繳存住房公積金的所有職工。
調(diào)整影響
住房公積金繳存基數(shù)的調(diào)整將影響職工的住房公積金繳存額和貸款額度。調(diào)整后，職工的住房公積金繳存額可能會(huì)有所增加，貸款額度也可能相應(yīng)提高。
市住房公積金管理中心聯(lián)合市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局，共同印發(fā)了《關(guān)于2019年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整的通知》，明確7月1日至8月31日期間進(jìn)行我市2019年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整正工作，調(diào)整后的繳存基數(shù)于2019年7月1日起執(zhí)行。
1、住房公積金月繳存額如何計(jì)算？
職工住房公積金的月繳存額為職工本人2018年度月平均工資乘以住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人2018年度月平均工資乘以住房公積金繳存比例。
2、住房公積金的繳存比例如何確定？
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例為12％；新開戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定，已開戶企業(yè)單位仍按原繳存比例執(zhí)行。同一單位執(zhí)行同一比例。
3、計(jì)算住房公積金月繳存額的職工工資基數(shù)如何確定？
機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員管理單位在職職工，按職工本人2018年度月平均工資收入核定，包含基本工資（職務(wù)工資和級(jí)別工資）、津貼補(bǔ)貼（工作性津貼和生活性補(bǔ)貼）及按國家、省、市政府規(guī)定發(fā)放經(jīng)人社、財(cái)政部門核準(zhǔn)的其他項(xiàng)目，不包含住房提租補(bǔ)貼。
事業(yè)單位在職職工，按職工本人2018年度月平均工資收入核定，包含基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資）、基礎(chǔ)性績效工資（崗位津貼和生活補(bǔ)貼）、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資及按國家、省、市政府規(guī)定發(fā)放經(jīng)人社、財(cái)政部門核準(zhǔn)的其他項(xiàng)目，不包含住房提租補(bǔ)貼。
企業(yè)及其他單位職工繳存基數(shù)，按職工本人2018年度月平均工資收入（工資總額）核定。
4、住房公積金月繳存額有上、下限嗎？2019年上、下限金額分別是多少？
2019年度繳存基數(shù)的上限為18000元，下限市區(qū)為2328元，靖江、泰興、興化為2299元。與之對應(yīng)的月繳存額的上限為4320元，下限市區(qū)為233元，靖江、泰興、興化為230元。
5、單位是否可以選擇性的為部分職工繳存住房公積金？
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條、第十三條、第十四條、第十五條等條款規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為所有在職職工繳存住房公積金，不可以選擇性的為部分職工繳存住房公積金。