五險一個月多少錢？
五險的繳納金額因地區(qū)、個人工資水平和繳費基數(shù)而異。一般情況下，個人每月需要繳納的五險金額約為：養(yǎng)老保險8%~12%，醫(yī)療保險2%~6%，失業(yè)保險0.5%~2%，工傷保險0.5%~1%，生育保險0.5%~1%。
五險的繳費基數(shù)是什么？
繳費基數(shù)是指用于計算五險繳費金額的工資或收入水平。通常由用人單位根據(jù)職工上年度的平均工資或?qū)嶋H工資確定。各地繳費基數(shù)的上限和下限均有規(guī)定。
五險繳費比例如何確定？
五險繳費比例分為個人繳納比例和單位繳納比例。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的個人繳費比例通常為上述比例的一半，由個人和單位共同承擔(dān)。工傷保險和生育保險則由單位全額承擔(dān)。
五險的繳納方式是什么？
五險的繳納方式主要有兩種：代繳和自行繳納。對于在職職工，由用人單位代繳五險費用。對于靈活就業(yè)人員或失業(yè)人員，可以自行到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費。
五險繳費的截止日期是什么？
五險的繳費截止日期由各地社保經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定，一般為每月15日前。逾期繳費可能會產(chǎn)生滯納金或影響參保人員的福利待遇。
五險的繳費憑證是什么？
五險繳費憑證是指證明繳費人已繳納五險的憑證，通常包括社保繳費單、社保卡或電子社保憑證等。繳費憑證可作為參保人員享受社保待遇的依據(jù)。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照繳費基數(shù)和比例按時足額繳納社會保險費，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。
（1）五險一個月多少錢之基數(shù)
1、社會保險各險種采用統(tǒng)一的繳費基數(shù)。用人單位應(yīng)按職工上一自然年度（每年1月1日至次年12月31日）工資性收入總額除以實際發(fā)放工資月數(shù)申報職工個人本結(jié)算年度（每年7月至次年6月，下同）的月繳費基數(shù)。用人單位申報的繳費基數(shù)應(yīng)采取本人確認(rèn)或公示等方式告知職工。
2、依據(jù)國家統(tǒng)計局的口徑，職工工資收入總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資性收入等。
3、市人力資源和社會保障部門每年公布繳費基數(shù)的上、下限。職工工資收入超過上限部分，按照上限確定職工個人繳費基數(shù)，職工工資收入低于下限的，按照下限確定職工個人繳費基數(shù)。用人單位應(yīng)按職工實際工資收入申報其繳費基數(shù)，對申報的繳費基數(shù)高于上限或低于下限標(biāo)準(zhǔn)的，由經(jīng)辦機構(gòu)在繳費基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)確定后統(tǒng)一調(diào)整。
（2）五險一個月多少錢之比例
養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元；
失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；