人社部：2017年關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知

階段性降低失業(yè)保險費率

降低失業(yè)保險費率，是黨中央、國務院應對經濟下行壓力、促進穩(wěn)增長和就業(yè)的重要舉措。人力資源社會保障部印發(fā)的《關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知》，進一步明確了失業(yè)保險費率調整的政策內容和相關事項。

如何理解失業(yè)保險費率調整？

失業(yè)保險費率調整是指在一定時期內，階段性降低企業(yè)繳納失業(yè)保險費的費率，降低用人單位負擔，釋放企業(yè)活力，從而促進就業(yè)和經濟增長。

為什么要降低失業(yè)保險費率？

目的是減輕企業(yè)負擔，幫助企業(yè)渡過難關，穩(wěn)住就業(yè)崗位，穩(wěn)定經濟增長。當前，經濟下行壓力依然存在，企業(yè)面臨的困難較多，降低失業(yè)保險費率有助于降低企業(yè)的用工成本，增強企業(yè)發(fā)展信心，促進經濟穩(wěn)定發(fā)展。

降低失業(yè)保險費率的范圍和期限？

降低失業(yè)保險費率的范圍為除新疆生產建設兵團以外的所有地區(qū)，期限為自2017年5月1日起至2018年4月30日止。

如何具體執(zhí)行降低失業(yè)保險費率？

企業(yè)參保單位按原繳費工資標準繳納的失業(yè)保險費，在上述期限內，除工傷保險費和生育保險費外，按照實際應繳納失業(yè)保險費的50%繳納，其中，中央財政對社會統(tǒng)籌賬戶足額補貼25%，剩余25%由省級人民政府安排財政資金補貼。

降低失業(yè)保險費率會不會影響失業(yè)保險待遇？

此次降低失業(yè)保險費率政策與失業(yè)保險待遇沒有直接聯(lián)系，失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇不受影響。降低失業(yè)保險費率能夠減輕企業(yè)負擔，增加就業(yè)機會，從長遠來看更有利于失業(yè)保險制度的可持續(xù)發(fā)展。

降低失業(yè)保險費率后的政策安排？

2018年5月1日起，企業(yè)繳納失業(yè)保險費恢復正常費率，恢復正常費率后的費率標準由省級人民政府確定。各級人力資源社會保障部門要加強失業(yè)保險政策的解讀和宣傳，做好企業(yè)和職工的政策咨詢和服務，確保參保繳費有序平穩(wěn)

一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的?。▍^(qū)、市），可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省（區(qū)、市）行政區(qū)域內，單位及個人的費率應當統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各?。▍^(qū)、市）研究確定。

二、失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號）執(zhí)行。

三、各地降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標準、促進失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，結合實際，認真測算，研究制定具體方案，經省級人民政府批準后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部和財政部備案。

階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會關注度高。各地要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院決策部署上來，加強組織領導，精心組織實施。要平衡好降費率與保發(fā)放之間的關系，加強基金運行的監(jiān)測和評估，確保基金平穩(wěn)運行。各地貫徹落實本通知情況以及執(zhí)行中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。