《寧波市人才安居實(shí)施辦法》的通知
什么是人才安居人才？
是指在寧波市從事科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)治理、公共服務(wù)等領(lǐng)域，符合《寧波市人才安居申報(bào)條件和對(duì)象認(rèn)定管理辦法》規(guī)定的人才。
如何申請人才安居？
符合條件的人才可向指定受理機(jī)構(gòu)提出人才安居申請，提交相關(guān)資料。受理機(jī)構(gòu)初審?fù)ㄟ^后，提交評(píng)審委員會(huì)審核，并根據(jù)審核結(jié)果確定人才安居資格。
人才安居對(duì)象有哪些？
人才安居對(duì)象包括：A類人才、B類人才、C類人才、D類人才。A類人才為國家級(jí)高層次人才，B類人才為省級(jí)高層次人才，C類人才為市級(jí)高層次人才，D類人才為區(qū)級(jí)高層次人才。
人才安居有哪些方式？
人才安居方式包括：租賃補(bǔ)貼、共有產(chǎn)權(quán)住房、人才公寓、定向安置房。
租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才類別和住房市場租金水平確定，A類人才最高可享受每年24萬元的租賃補(bǔ)貼，B類人才最高可享受每年18萬元的租賃補(bǔ)貼，C類人才最高可享受每年12萬元的租賃補(bǔ)貼，D類人才最高可享受每年8萬元的租賃補(bǔ)貼。
共有產(chǎn)權(quán)住房安置比例是多少？
共有產(chǎn)權(quán)住房安置比例為：A類人才不低于40%，B類人才不低于30%，C類人才不低于20%，D類人才不低于10%。
人才公寓租賃期限是多少？
人才公寓租賃期限一般為3年，期滿后可根據(jù)情況續(xù)租。
各區(qū)縣(市)黨委、人民政府，市直及部省屬駐甬各單位：
《寧波市人才安居實(shí)施辦法》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
中共寧波市委組織部 寧波市財(cái)政局
寧波市人力資源和社會(huì)保障局 寧波市國土資源局
寧波市規(guī)劃局 寧波市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)
2018年11月28日
寧波市人才安居實(shí)施辦法
第一章 總則
第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，改善人才安居條件，根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)開放攬才產(chǎn)業(yè)聚智的若干意見》(甬黨發(fā)〔2018〕42號(hào))，制定本辦法。
第二條 人才安居是指政府使用財(cái)政資金或提供優(yōu)惠政策，為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的人才解決居住問題的活動(dòng)。
第三條 人才安居的適用對(duì)象為列入寧波市人才分類目錄且經(jīng)認(rèn)定的人才。
第四條 人才安居工作應(yīng)遵循全市統(tǒng)籌、屬地負(fù)責(zé)、公開透明、自愿申請?jiān)瓌t。
第二章 安居方式
第五條 人才安居采取貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配置兩種方式。
貨幣補(bǔ)貼包括安家補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼和生活安居補(bǔ)助。實(shí)物配置包括提供出租型、出售型人才安居專用房，實(shí)物配置視房源籌集情況接受申請。
第六條 高級(jí)及以上層次人才(包括其配偶及未成年子女)在寧波市無自有產(chǎn)權(quán)住房的，允許以家庭為單位購買首套住房。
第七條 高級(jí)及以上層次人才在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一普通住房的，可提取住房公積金直接支付首付;申請住房公積金貸款的，優(yōu)先保證貸款發(fā)放，可貸額度可上浮50%;沒有申請住房公積金貸款的，自購房之日起3年內(nèi)可每年提取本人及配偶的住房公積金。