職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊
養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動者達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍是：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員和自由職業(yè)人員及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和職工、臨時(shí)工作人員，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工、臨時(shí)用工。按照中華人民共和國《勞動法》規(guī)定：“用人單位和勞動者必須參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)”。
職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊的作用
經(jīng)過養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審驗(yàn)的《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》是證明勞動者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的唯一合法憑證。主要作用：
（1）參保人員身份證明；
（2）參保人員1996年元月1日以前繳費(fèi)基數(shù)記載及確認(rèn)情況；
（3）參保人員繳費(fèi)和查詢個(gè)人賬戶的憑證；
（4）參保人員接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的重要依據(jù)。
江蘇省《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》使用管理暫行辦法
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)[1991]33號）規(guī)定，企業(yè)和職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分別記入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。這是實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老社會保險(xiǎn)制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的重要措施。
職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊為記載企業(yè)和職工個(gè)人按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人儲蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)專用。職工到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡或符合退休條件時(shí)，換領(lǐng)退休證，并根據(jù)《手冊》記載的企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工資和年限，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊使用范圍和對象為參加我省社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類所有制企業(yè)的固定職工、勞動合同制職工（含農(nóng)民合同制職工）、城鎮(zhèn)戶口的臨時(shí)工和個(gè)體勞動者。
企業(yè)招收錄用職工的同時(shí)，到社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并領(lǐng)取和發(fā)放《手冊》。
職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊記載
1、《手冊》“社會保障號碼”按國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的國家標(biāo)準(zhǔn)（GB11643-89）的規(guī)定填寫，其中最后一位識別碼待定，暫不填寫。
2、《手冊》“編號”由核發(fā)的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按6位順序碼編號。
3、《手冊》“核發(fā)時(shí)間”為社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核發(fā)《手冊》的時(shí)間。
4、《手冊》“參加工作時(shí)間”是指職工按國家和省規(guī)定可以計(jì)算工齡的超始時(shí)間；各地實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)后參加工作的職工為企業(yè)和職工首次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。
5、《手冊》“工作單位”是指核發(fā)《手冊》時(shí)職工所在單位。
6、《手冊》“工作單位變更”是指核發(fā)《手冊》后工作單位的變更。