裁員人數(shù)減少20%及以上是指企業(yè)本月裁員人數(shù)與上月裁員人數(shù)之差除以上月申報(bào)參保人數(shù)。
未發(fā)生欠薪欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為是指企業(yè)未拖欠職工工資，且按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
是的，企業(yè)需先為裁員職工辦理失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)，再申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
企業(yè)通過市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)，具體申報(bào)流程可咨詢當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門。
否，穩(wěn)崗補(bǔ)貼按月發(fā)放，補(bǔ)貼期限為2023年1月1日至2023年3月31日。
否，企業(yè)所有職工均可享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼，包括在崗職工和已裁員職工。
一、補(bǔ)貼對(duì)象
從2015年起，對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（以下簡稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”）。
二、補(bǔ)貼條件
失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼的條件是上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力。各類企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)2015年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.97%）。
企業(yè)裁員率是指上年度企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人數(shù)（不含退休、死亡等自然減員人數(shù)）與該企業(yè)上年度在職職工平均人數(shù)之比。
三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行期從2015年到2020年底。
四、申報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)
依據(jù)自主申報(bào)的原則，符合條件的企業(yè)須于次年4月1日至6月30日（企業(yè)申請(qǐng)2015年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的時(shí)間為2016年7月1日至9月30日）向失業(yè)保險(xiǎn)參保地的市、區(qū)就業(yè)管理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出穩(wěn)崗補(bǔ)貼書面申請(qǐng)（涉及區(qū)劃調(diào)整的企業(yè)向現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)參保地的就業(yè)管理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)）。同一年度內(nèi)申請(qǐng)一次，逾期不申請(qǐng)的，視作自動(dòng)放棄（勞務(wù)派遣或服務(wù)外包企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼具體辦法另行通知）。