廣西企業(yè)年金政策解讀問(wèn)答
問(wèn)：廣西企業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
答：繳費(fèi)基數(shù)以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為基礎(chǔ)，在不高于企業(yè)職工上年度月平均工資的50%范圍內(nèi)協(xié)商確定。
企業(yè)年金繳費(fèi)比例規(guī)定
問(wèn)：企業(yè)年金繳費(fèi)比例如何規(guī)定？
答：企業(yè)繳費(fèi)比例最高不得超過(guò)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的15%，個(gè)人繳費(fèi)比例不得超過(guò)工資收入的12%。
企業(yè)年金待遇支付條件
問(wèn)：企業(yè)年金待遇何時(shí)支付？
答：企業(yè)年金待遇一般在職工達(dá)到法定退休年齡或因?。垼┩耆珕适趧?dòng)能力時(shí)按月支付。
企業(yè)年金提前支取條件
問(wèn)：企業(yè)年金是否可以提前支??？
答：職工因患重大疾病、支付重大醫(yī)療費(fèi)用等原因，可以按規(guī)定提前支取企業(yè)年金賬戶個(gè)人繳費(fèi)及其收益。
企業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)
問(wèn)：職工離職后企業(yè)年金如何處理？
答：職工離職后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額和企業(yè)繳費(fèi)形成的個(gè)人賬戶余額可轉(zhuǎn)移至新單位的年金計(jì)劃。如新單位未開(kāi)立年金計(jì)劃，可轉(zhuǎn)移至個(gè)人養(yǎng)老金制度賬戶。
企業(yè)年金稅收優(yōu)惠
問(wèn)：企業(yè)年金繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取是否享受稅收優(yōu)惠？
答：企業(yè)繳納的企業(yè)年金費(fèi)計(jì)入當(dāng)期損益，不征收企業(yè)所得稅；職工繳納的個(gè)人部分，在一定限額內(nèi)可享受個(gè)人所得稅遞延繳納政策；職工領(lǐng)取的企業(yè)年金待遇，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。
2018年11月12日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)企業(yè)年金辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社[2018]號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》），為便于準(zhǔn)確理解《通知》內(nèi)容，現(xiàn)就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解讀。
問(wèn)：《通知》起草的背景是？
答：2017年12月18日，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)布了《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部令第36號(hào)，以下簡(jiǎn)稱36號(hào)令），為認(rèn)真貫徹落實(shí)36號(hào)令，規(guī)范企業(yè)年金管理，促進(jìn)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)，我們制定此《通知》。
問(wèn)：《通知》的主要內(nèi)容有？
答：《通知》就企業(yè)年金有關(guān)政策規(guī)定、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、工作協(xié)調(diào)和監(jiān)管機(jī)制、執(zhí)行時(shí)間等問(wèn)題作出了明確的規(guī)定。
問(wèn)：哪些單位可以建立企業(yè)年金？
答：根據(jù)“36號(hào)令”第二條規(guī)定，確定我區(qū)建立企業(yè)年金的條件為：依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)及其職工，可自主決定建立企業(yè)年金。
問(wèn)：企業(yè)年金方案有范本嗎？
答：企業(yè)年金方案范本統(tǒng)一采用人力資源和社會(huì)保障部公布的《（××單位）企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）范本（2018年版）》（附件1）。
問(wèn)：企業(yè)年金方案如何備案？
答：36號(hào)令第九條規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報(bào)送所在地縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)；中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部；跨省企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送其總部所在地省級(jí)人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)；省內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送其總部所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)。