本市這次公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。受此影響，本市2016年度社會保險繳費工資基數(shù)中，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)即為7086元，而上次這一標準為6463元，提高了623元。
此外，對于以本市上一年職工月平均工資的60％、40％等作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)也將相應(yīng)調(diào)整。預(yù)計近期市人社局將另行發(fā)布各檔繳費金額。
據(jù)了解，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。
另外本市有關(guān)部門表示，近年來市政府完善收入分配機制，為工資的增長提供了政策支撐。如2015年全市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。此外2015年由于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，相關(guān)個人繳納的有關(guān)費用作為稅前工資組成部分納入工資統(tǒng)計，所以機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)人員工資比2014年也有一定程度的增加。
本市有關(guān)部門還介紹，工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補貼等。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應(yīng)繳納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。