成都市規(guī)范高校畢業(yè)生（青年）就業(yè)見(jiàn)習(xí)認(rèn)定工作
為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生（青年）就業(yè)見(jiàn)習(xí)認(rèn)定工作，成都市制定了相關(guān)規(guī)定。其中，對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程序、見(jiàn)習(xí)管理等方面進(jìn)行了明確。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
就業(yè)見(jiàn)習(xí)認(rèn)定主要針對(duì)高校畢業(yè)生（青年）在企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等用人單位參加實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、掛崗鍛煉等實(shí)踐活動(dòng)，符合以下條件的可以認(rèn)定為就業(yè)見(jiàn)習(xí)：
- 高校畢業(yè)生（青年）自畢業(yè)之日起兩年內(nèi)
- 參加實(shí)踐活動(dòng)與用人單位簽訂書(shū)面協(xié)議
- 實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容符合見(jiàn)習(xí)崗位要求
- 實(shí)踐活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)不少于連續(xù)6個(gè)月
- 每月見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼不低于城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%
認(rèn)定程序
高校畢業(yè)生（青年）就業(yè)見(jiàn)習(xí)認(rèn)定實(shí)行屬地管理和分級(jí)認(rèn)定。認(rèn)定程序分為三步：
- 用人單位填寫(xiě)認(rèn)定申請(qǐng)表，并提供相關(guān)材料
- 區(qū)（市）縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)初審和公示
- 市人力資源社會(huì)保障局復(fù)核和發(fā)證
見(jiàn)習(xí)管理
見(jiàn)習(xí)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)建立完善的見(jiàn)習(xí)管理制度，明確見(jiàn)習(xí)目標(biāo)、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)和保障措施，并指定專人負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)。見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，積極參與見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，努力提高自身能力。
其他規(guī)定
就業(yè)見(jiàn)習(xí)認(rèn)定不受戶籍、學(xué)業(yè)層次等限制。已獲得其他就業(yè)補(bǔ)貼或優(yōu)惠政策的，不能同時(shí)享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策。對(duì)弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)等違規(guī)行為，將嚴(yán)肅查處。
各區(qū)（市）縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各企事業(yè)單位，各就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地：
為貫徹落實(shí)市政府辦公廳《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（成辦發(fā)〔2019〕8號(hào)）精神以及國(guó)家和省、市關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生、適齡失業(yè)青年[以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生（青年）]部署，進(jìn)一步完善我市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作機(jī)制、規(guī)范見(jiàn)習(xí)管理、提高見(jiàn)習(xí)質(zhì)量，幫助高校畢業(yè)生（青年）提升實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的能力，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、工作目標(biāo)
依托全市各類企事業(yè)單位，建立高校畢業(yè)生（青年）就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（以下簡(jiǎn)稱見(jiàn)習(xí)基地），組織有見(jiàn)習(xí)意愿的高校畢業(yè)生（青年）到見(jiàn)習(xí)基地參加訓(xùn)練和實(shí)踐，促進(jìn)高校畢業(yè)生（青年）積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高職業(yè)技能和就業(yè)能力，讓見(jiàn)習(xí)基地成為用人單位挑選引進(jìn)人才，優(yōu)化人才配置的良好平臺(tái)。
二、見(jiàn)習(xí)基地的申報(bào)與認(rèn)定
（一）申報(bào)條件
1．在本市行政區(qū)域內(nèi)，具有獨(dú)立法人資格，管理規(guī)范，有一定規(guī)模和知名度，具有良好社會(huì)信譽(yù)的企事業(yè)單位（勞務(wù)派遣類除外）；
2．每年能提供10個(gè)以上就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，每年接收10名及以上見(jiàn)習(xí)人員，見(jiàn)習(xí)期滿后留用比例不低于30%；
3．能夠?yàn)橐?jiàn)習(xí)人員提供不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)貼并為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)；
4．具有就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)師資力量，能按實(shí)際需求進(jìn)行見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)，制定可行的就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度，有規(guī)范的就業(yè)見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所和設(shè)施；
5．自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)定的其它事項(xiàng)。