2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
為切實(shí)改善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇水平，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，決定對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
調(diào)整范圍
此次調(diào)整范圍為2013年4月30日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
本次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：
- 2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金在2013年5月1日起上調(diào)10%；
- 2013年1月1日至2013年4月30日期間辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金從辦理退休手續(xù)之日起上調(diào)5%。
傾斜政策
對高齡退休人員和艱苦行業(yè)退休人員給予適當(dāng)傾斜，具體如下：
- 對年滿70周歲的退休人員，在上述調(diào)整基礎(chǔ)上增加10元；
- 對從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他艱苦行業(yè)達(dá)到國家規(guī)定年限的退休人員，在上述調(diào)整基礎(chǔ)上增加20元。
發(fā)放時(shí)間
本次調(diào)整后的養(yǎng)老金，從2013年5月1日起發(fā)放，補(bǔ)發(fā)2013年1月1日至4月30日期間的差額部分。
相關(guān)問答
問：哪些人員可以享受此次調(diào)整？
答：2013年4月30日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
問：調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？
答：本次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見公告。
問：高齡退休人員和艱苦行業(yè)退休人員如何享受傾斜政策？
答：對年滿70周歲的退休人員，在基本調(diào)整的基礎(chǔ)上增加10元；對從事艱苦行業(yè)達(dá)到國家規(guī)定年限的退休人員，在基本調(diào)整的基礎(chǔ)上增加20元。
問：調(diào)整后的養(yǎng)老金何時(shí)發(fā)放？
答：從2013年5月1日起發(fā)放，補(bǔ)發(fā)2013年1月1日至4月30日期間的差額部分。
問：如何查詢調(diào)整后的養(yǎng)老金數(shù)額？
答：可通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或相關(guān)網(wǎng)站查詢。
2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
根據(jù)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2013]3號）精神，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整對象
2012年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
二、調(diào)整時(shí)間
從2013年1月1日起執(zhí)行。
三、調(diào)整辦法
（一）對2012年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加66元；在此基礎(chǔ)上，按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。
（二）對符合下列條件的退休人員，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；
2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；
3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；
4、符合勞社部發(fā)[2002]9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元；
5、2000年12月31日前退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月增加360元；2000年12月31日前退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的人員，每人每月增加210元。
2000年12月31日后退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月增加310元；2000年12月31日后退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的人員，每人每月增加160元。
對同時(shí)符合本條所述兩個(gè)以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項(xiàng)。
（三）對高齡退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加40元。
（四）對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
（五）對2005年12月31日前已按國家政策辦理退休、退職手續(xù)的人員，每人每月增加10元。
（六）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā)[2003]29號和鄂辦發(fā)[2003]53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平（不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助）。
（七）按照《湖北省試點(diǎn)縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見》（鄂政辦發(fā)[2004]121號）和《省人民政府關(guān)于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（鄂政發(fā)[2005]28號）精神，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。
四、資金來源
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心。各地要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格按照本文規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，增加對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，確保調(diào)整政策落實(shí)到位，不得發(fā)生新的拖欠。