繳費(fèi)比例是如何劃分的？
*** 城鎮(zhèn)職工分為單位和個(gè)人繳費(fèi)部分，比例分別為20%和8%。* 靈活就業(yè)人員不分單位和個(gè)人，繳費(fèi)比例20%由個(gè)人承擔(dān)。**繳費(fèi)基數(shù)的確定方法？
*** 單位職工以本人上一年度實(shí)際工資（含基本工資、津貼、補(bǔ)貼等）為繳費(fèi)基數(shù)。* 靈活就業(yè)人員可以選擇本人上年度實(shí)際收入或所在地規(guī)定的最低工資基數(shù)。**最低繳費(fèi)基數(shù)是多少？
*** 各省市規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)不同，由當(dāng)?shù)厣绫２块T確定。* 一般情況下，最低繳費(fèi)基數(shù)約為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%左右。**最高繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的？
*** 最高繳費(fèi)基數(shù)一般為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的3倍左右。* 各省市規(guī)定的最高繳費(fèi)基數(shù)上限不同。**錯(cuò)過繳費(fèi)期限怎么辦？
*** 單位拖欠繳費(fèi)可補(bǔ)繳，補(bǔ)繳期間不產(chǎn)生滯納金。* 個(gè)人漏繳只能承擔(dān)損失，不可補(bǔ)繳。**繳費(fèi)年限如何計(jì)算？
*** 繳費(fèi)年限從首次參加社保繳費(fèi)之日起計(jì)算，連續(xù)繳費(fèi)滿15年即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。* 中斷繳費(fèi)后，后續(xù)繳費(fèi)年限從中斷后的月份開始重新計(jì)算。**繳費(fèi)比例是否會(huì)調(diào)整？
社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)指的是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范，明確規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)數(shù)額的計(jì)算方法、繳費(fèi)比例等。
單位要按照本單位職工工資總額總額的一定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金統(tǒng)籌基金。具體比例由省級(jí)人民政府確定，但一般不超過20%。確需超過20%的，需報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)。
個(gè)人要按照本人繳費(fèi)工資的8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入個(gè)人賬戶。公式為：月繳存額=本人月繳費(fèi)工資*8%。
養(yǎng)老金基數(shù)一般指“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。
這個(gè)基數(shù) 主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過高或過低與社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。
新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)；從第二年起，按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
特殊情況：（1）若你的工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；（2）若你的工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。